Изменения в установочном приказе вызывают угрозу уголовного дела
Добрый день. Я внесла изменения (два слова) ручкой в установочный приказ (функциональные обязанности всего учреждения) я внесла дополнение в свои, согласно трудового договора. Начальник хочет завести на меня уголовное дело по подделке документов.
Спасибо.
Добрый день. В данном случае нет подделки документов, но внесенные Вами дополнения не имеют юридической силы, если они не утверждены работодателем.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Ольга, внесение изменений не допустимо, их нужно оформлять доп. соглашением или менять.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьУК РФ Статья 292. Служебный подлог-Для привлечения к ответственности следствию придется доказать наличие корыстного умысла либо заинтересованности. Спросить1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса),
Доброго времени суток! В данном случае нет подделки документов. Внесение изменений в Приказ и трудовой договор не допустимо, их нужно оформлять доп. соглашением или менять. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
На каких основаниях медицинская сестра была вынуждена подписать функциональные обязанности в новом кабинете?
«Сокращение должности помощника начальника в ФГКУ 7 отряд ФПС по Алтайскому краю
Правомерность отказа следователя в добавлении статьи за подделку подписей в уголовное дело
Несогласие руководителя муниципального учреждения с приказом - действия начальника отдела
Как изменение функциональных обязанностей работника влияет на требования к работодателю - правила и обязательства.
