Законность сокращения работников при заключении концессионного соглашения и порядок действий работодателя в соответствии с Трудовым кодексом

14.11.2017, 12:41

• г. Астрахань

Между муниципальным образованием и ООО заключено концессионное соглашение, передана в управление станция очистки воды, работников предупредили о сокращении 15 июня 2017 года, штатные единицы сокращены 15 сентября 2017 года, работников уволили 02 октября по собственному желанию из УМП и приняли в ООО, законно ли сокращение? Где в трудовом Кодексе прописан порядок действий работодателя в отношении работников при заключении концессионного соглашения?

Читать ответы (3)

Заключение концессионного соглашения
Сокращение штатной единицы
Муниципальные образования

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Рогоза В. В. 4.5

14.11.2017, 12:50,

г. Шебекино

В данном случае все работники должны были быть уволены в связи с сокращением штатной единицы и получить все компенсационные выплаты предусмотренные этим сокращением. Соглашение здесь не причем.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

14.11.2017, 21:48,

г. Астрахань

Какой нормой закона, ТК РФ или другого ФЗ подтверждается ваш ответ, в каком нормативном акте это положение закреплено?

Спросить

Юрист

Иваненко А. В.

14.11.2017, 23:09,

г. Симферополь

Здравствуйте!

Это гражданский кодекс в части прав на недвижимость и прекращения деятельности юридических лиц.

В Вашем случае произошло следующее:

недвижимое имущество - очистная станция, перешла в пользование другого юридического лица - ООО. Следовательно у УМП пропали основные средства труда, без которых оно не может осуществлять свою деятельность. УМП в связи с этим решило прекратить свою деятельность - ликвидироваться, о чем и поставило Вас в известность в июне. В сентябре, когда штатные единицы были сокращены, работников должны были уволить с соответствующими расчетными. А вот почему работников уволили в октябре по собственному желанию, это Вы нам расскажите. Возможно, работники подписывали дополнительные соглашения к трудовому договору?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность сокращения работников при заключении концессионного соглашения и порядок действий работодателя в соответствии с Трудовым кодексом

Астрахань - онлайн услуги юристов