Светлана Петровна Комарова
25.07.2014, 09:55
Нарушения трудового договора и неуплата заработной платы - гарантии и дальнейшие действия
Мой муж работал на ИП. За год работы получил заработную плату 9 000 рублей, а по трудовому договору указано 7 000 рублей ежемесячно. В отпуске не был, отпускные не получал. Работал оператором видеонаблюдения, был трудоустроен Центром Занятости Населения как инвалид на субсидированное оборудованное место. При проверке ЦЗН оборудованного места для инвалида оно оказалось не оборудованным. За время работы претензий не поступало. Сейчас уволился, работает в другом месте. Налоги работодатель не уплатил за год работы, заработную плату выплатил не в полном объёме.Обратился в прокуратуру. Какие гарантии у него на получение заработной платы? Обяжут ли работодателя выплатить? Куда ещё нужно обратиться?
Читать ответы (1)
