Отсутствие ответственности - Как привлечь к ответу педагогов за травму ребенка в школе?

• г. Иркутск

Уважаемые юристы прошу помощи в решении следующих обстоятельств: сегодня мой сын 14 лет на уроке технологии, при кулинарных работах, при резке ножом получил серьезную травму. Порезав до кости мизинец. На момент несчастного случая педагог отсутствовал, вышел в не известном направлении. Медсестра на курсах, директор уехала. Ребенок получив травму просто зажав палец рукой с сильным кровотечением стремглав бросился домой. Хорошо дома был супруг который пытался остановить кровь. Ребенок прибежал без одежды поскольку на перемене одежду у нас не выдают!? Благо до дома метров 10-15.и дома кто-то был. Когда муж позвонил мне на работу и я прибежала домой ребенок был бледный мокрый и с рук капала кровь она не останавливалась. Я сама созванивалась с ФАПОМ и везла ребенка к фельдшеру, впоследствии нам дали направление к хирургу рана глубокая и требовалось наносить швы!? с пол 1 дня, никто из педагогов не поинтересовался где ребенок, что с ним при том что в кабинете остался портфель!? А в раздевалке куртка. Ни учитель ни директор никто! Хорошо не задеты сухожилия и палец дай бог будет нормально работать. Но меня поразила безответственность того кто в ответе за наших детей!? С первого класса на технологии дети " расписываются"в журналах безопасности?! Как так, выходит когда что то случится ребенок сам будет виновен?! а учитель не при чем?! Помогите советом как подвести к ответственности таких педагогов?. на что ссылаться?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброго вам времени суток. Имеете полное право написать заявление в департамент образования региона. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Доброго Времени суток!

ЖАЛОБУ пишите в департамент образования, в прокуратуру с требованием проведения проверки

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Добрый вечер, Ольга!

Полностью согласен с Вами, таким "педагогам" не место в школе. Пишите жалобу в прокуратуру и отдел народного образования, при этом сошлитесь на статью ТК:

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

4) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ.

ст. 336, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Спросить