Прессинг начальника - он отказался выплачивать премию после отказа увольнения по собственному желанию

Ничего писать не надо, оснований для увольнения нет.

Что касается премии, необходимо смотреть договор и положение об оплате, если она является обязательной, имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию.

Всего хорошего.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно надо смотреть Ваше положение о премировании, но в любом случае решение о премировании принимается руководителем

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго вам времени суток. Премиальный фонд всегда остается на усмотрение начальства. Так что всё законно.

Удачи вам и всего наилучшего.

В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.

Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:

Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чём не бывало;

Не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;

Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.

«Часто именно последний вариант устраивает обе стороны. Работник не хочет, чтобы его «изживали» с работы, а работодатель готов заплатить, лишь бы работник ушёл. Поэтому выбор всегда есть, и он за работником.

Здравствуйте,

При наличии оснований полагать, что на Вас оказывается давление работодателем, Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.