Правомерность возложения дополнительных обязанностей на специалиста первой категории в администрации города
Я работаю в администрации города специалистом первой категории. С января по сентябрь 2017 года на меня 5 раз возлагали дополнительные обязанности ведущего специалиста другого отдела (по кадровому распоряжению) на период декретного больничного, очередных и ученических отпусков. В данный момент я снова выполняю дополнительные обязанности заведующего отделом на период очередного отпуска с 16 ноября по 5 декабря, и на меня хотят возложить еще дополнительные обязанности ведущего специалиста на период ученического отпуска с 27 ноября до 21 декабря, а по графику я должна сама идти в середине декабря в отпуск, но похоже меня хотят из-за этих подмен его лишить. Законно ли поступает моё начальство? Почему я столько раз в год заменяю других специалистов. И сколько раз в год (по законодательству) на меня имеют право возлагать еще и другие обязанности?
Здравствуйте. Если это (выполнение обязанностей в отсутствия конкретного специалиста) предусмотрено у Вас в должностной и (или) трудовом договоре, то обязаны выполнять возложенную работу.
Спросить
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Все зависит, что у Вас в должностной инструкции.
Дополнительная работа возможно только с Вашего согласия.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Всего хорошего.
Спросить
Доброе утро! К сожалению трудовое законодательство не предусматривает сколько раз и в каком объеме можно возлагать дополнительные обязанности. Другой вопрос, что любая работа должна быть оплачена. Закон о муниципальной службы предусматривает, что у муниципальных служащих ненормированный рабочий день, чем скорее и пользуется Ваше начальство. А по поводу отпуска, Вы должны идти в него по графику или дать согласие на перенос. Здесь уже решать Вам.
Спросить
Здравствуйте,
В данном случае ТК РФ дает Вам право просто отказаться от принятия на себя обязательств по подмене отсутствующих работников. Советую воспользоваться этим (отказ должен быть письменный).
Если работодатель попробует и дальше нагружать Вас, то можно жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьКиров - онлайн услуги юристов
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Законность отсчета шести месяцев от ученического отпуска при определении ежегодного отпуска
Вопрос о последовательности отпусков - обязан ли я идти в отпуск снова после недавнего выхода из него?
Муниципальный служащий остается без работы - почему меня сократили, не предложив альтернативу?
Права инвалида на отпуск - возможность использования неиспользованного отпуска и право на отпуск в 2018 году
Право начальника на планирование отпусков - что нужно знать
Очередной отпуск в апреле 2017 года и возможная перенос оплаты в отпускных - положение и компенсация