Право на отпуск опекуна родного инвалида - ситуация с 23-летним сыном и работой

17.11.2017, 13:17

• г. Иркутск

Извините! Хочу сформулировать вопрос по другому. Мой родной сын-23 года (я являюсь его опекуном), Сам вопрос-имею ли я право на отпуск в летнее время? Сын-инвалид 1 ой группы (ДЦП), сам работаю монтером пути в ОАО РЖД.

Читать ответы (1)

Имею ли право на отпуск
Отпуск в летнее время
Право на отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

17.11.2017, 13:19,

г. Новосибирск

Добрый день! Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск опекуна родного инвалида - ситуация с 23-летним сыном и работой

Иркутск - онлайн услуги юристов