Перевод и отказ от работы без согласия - Что грозит и какие права имею?
Мой работодатель имеет два магазина, перевел меня из одного магазина в другой без моего согласия практически уговорил, без каких либо письменных соглашений, проработав полдня в этом магазине меня не устроило рабочее место и я ушла, чем мне это грозит, выплатят ли расчет если уволят? Или я могу вернуться в прежний магазин? Заключен трудовой договор на неопределенный срок в котором указанно название магазина в который я изначально была принята, спасибо заранее.
Добрый день!
В данном случае работодатель не имеет права без Вашего согласия изменить условия трудового договора, в силу ст. 72 ТК РФ, таким образом обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, что касается прогула, то формально могут поставить прогул, но Вы имеете право обжаловать действие работодателя.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация