Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оптимизация работы детского сада на крайнем севере - отказ от трех воспитателей в пользу новой системы

22.11.2017, 06:15

• г. Чита

Мы работаем в детском саду режим его работы 12 часов, в районне приравненом к крайнему северу. На группе по два воспитателя с графиком работы с 7-00 до 14-00 и с 12-00 до 19-00 часов. Групп в саду 14 воспитателей 26 воспитателей. Руководство сказало, что три воспитателя лишние. Решили, чтобы не убирать воспитателей сделать 3 воспитателя на 2 группы, т.е. два воспитателя работает свои часы на своих группах а третий подменный работает на двух. Правомерно ли это.

Читать ответы (6)

Работать в детском саду
Работа в детском саду
График работы

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

22.11.2017, 06:24,

г. Краснодар

Обратитесь в органы прокуратуры, инспекцию труда о проведении проверки по данным фактам в установленном законом порядке Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

22.11.2017, 06:31,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. В данном случае обратитесь в органы прокуратуры, также в инспекцию по труду. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

22.11.2017, 07:57,

г. Комсомольск-на-Амуре

Судя по вашему вопросу некоторым работникам садика были изменены существенные условия трудового договора. Какие документы в связи с эти издал работодатель? Основания изменений условий трудовых договоров указанные в документах работодателя? Каким образом он ознакомил с ними работников? Информация об этом важна для точного ответа на ваш вопрос

Спросить

Автор вопроса

София

22.11.2017, 06:27,

г. Чита

На каком основании обращаться? Напишите нам законы и статьи трудового кодекса, которыми можно оперировать при обращении в прокуратуру?

Спросить

Юрист

Кравченко П. Ю. 4.7

22.11.2017, 06:30,

г. Тюмень

На каком основании обращаться? Напишите нам законы и статьи трудового кодекса, которыми можно оперировать при обращении в прокуратуру?

Оплачивайте, и вам будет предоставлены ссылки на нормы права.

Спросить

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

22.11.2017, 06:43,

г. Пермь

Вам следует обратиться в государственную инспекцию по труду, она рассматривает вопросы о нарушение работодателем трудового законодательства. Ссылаться на какие-то статьи и законы вам вовсе не обязательно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оптимизация работы детского сада на крайнем севере - отказ от трех воспитателей в пользу новой системы

Чита - онлайн услуги юристов