Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение рабочей ставки - правомерность уменьшения выплат за выслугу лет при переводе на основную работу на полставки

22.11.2017, 12:42
• г. Москва

Переведена на основной работе на 0,5 ставки имеет ли право работодатель в связи с этим платить за выслугу лет тоже пополам, ведь на работе я как работала, так и работаю, за выслугу получала 15%, а теперь в связи с переводом получаю 7%.Ответ хочу получить письменный..

Читать ответы (3)
Выслуга лет на работе
Основная работа
На 0 5 ставки
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте,

Доплату за выслугу вы должны получать в таком же размере... но от фактически получаемый зарплаты, которая у вас уменьшилась в два раза, если вы работаете на пол ставки

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Алла Николаевна, приветствую Вас! Если Вам надбавку за выслугу платили из расчета 15% от оклада, то при переводе на 0,5 ставки выплата конечно же уменьшится. Это зависит от порядка расчета этой надбавки. Вам необходимо посмотреть как это прописано в организации.

Спросить

Здравствуйте. Считаю что ваши права нарушены. Как следует из вашего вопроса размер оплаты выслуги это процент от вашей заработной платы. До перевода вы должны были получать 15 процентов от ставки после 15 процентов от 0.5 ставки. Процент выслуги зависит от продолжительности работы у работодателя а не от количества занимаемых работником ставок. Вы письменно задавали вопрос по поводу оплаты выслуги? Что по этому поводу говорят внутренние документы вашего работодателя?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги