Если отбирают единственное жильё за неплатежи по ипотечному кредиту куда выписывают жильцов?
Никуда. Фактически на улицу, если у должника отсутствует помещение, куда он может зарегистрироваться. Увы, снятие с регистрационного учёта будет совершенно законно в данном случае.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Выписать по суду могут в никуда, к сожалению
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день!
В данном случае их просто после решения суда снимают с регистрационного учета, и жильцы уже саи должны искать место где можно зарегистрироваться.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Просто выписывают без указания места прибытия.
P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день, Игорь! Банк меньше всего интересует тот вопрос куда выпишут прописанное лицо из залогового имущества. Нет возможности платить по кредиту - банк обращается в суд и обращает взыскание на заложенное имущество. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Это нарушение конституционных прав! Без прописки на работу не берут и не осуществить другие свои права. Тогда должны отменить институт прописки!
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в данном случае закон на стороне кредиторов
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
---Здравствуйте, а в чём вы усматриваете нарушение? Вы переоценили свои возможности по выплате ипотечного кредита, а кто виновен? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
В России отсутствует институт прописки. Существует регистрация по месту жительства или по месту пребывания. Отказ в принятии на работу без регистрации, является нарушением ваших прав. Снятие с регистрационного учёта Вас или вашей семьи новым собственником, нарушением не является. Вы просто теряете права собственности на помещение и,следовательно, права пользования этим помещением.
Спросить
Отсутствие регистрации не является основанием для отказа в приеме на работу
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
