Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор требует оплаты за отзыв заявления об увольнении - ситуация и возможные действия

22.11.2017, 15:28
• г. Екатеринбург

Добрый день, написала заявление на увольнение по собственному желанию через два дня позвонил директор и сказал написать собственно ручно отозвать заявление на увольнение и держит трудовую у себя пока я не отдам ему полтора миллиона руб по расписке, я написала еще обьяснительную или же другой вариант предложил, что уволит по статье и пойдет в полицию, что мне делать?

Читать ответы (5)
Заявление на увольнение Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию Заявление по собственному
Ответы на вопрос (5):

Добрый день, уважаемый посетитель!

Это незаконно. Срочно подавайте заявление в полицию о вымогательстве - ст. 163 УК

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Ксения, приветствую.

Если заявление написано Вами по собственному желанию, Вас обязаны уволить через две недели. Расчет двухнедельного срока начинается со следующего дня написания заявления. Надеюсь копия заявления у Вас зарегистрирована и копия на руках. В последний день работы (день увольнения) трудовую книжку обязаны выдать.

Ст. 80 ТК РФ По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

И не смейте расписки различные подписывать. По увольнению по статье тоже не бойтесь, там необходимо очень много документов оформить, с которыми Вы в первую очередь должны быть ознакомлены. Будьте внимательны с документами.

Спросить

Не уволить Вас не имеют права, если вы написали заявление по собственному желанию, как и удерживать трудовую книжку. После увольнения работодатель может подать исковое заявление о взыскании с Вас долга по расписке.

Спросить

Добрый день!

Что за расписку вы написали. Если это по недостаче То это не законно. Так как работодатель не может взыскивать с работника сумму более месячного заработка. Только по решению суда может быть удержана сумма которая превышаем месячный заработок работника.

Отказать в увольнении не имеет права. Пригрозите обращением в прокуратуру за нарушение трудового законодательства. И не бойтесь довести дело до суда. Возможно выплат работодателю вообще не будет.

Спросить

Здравствуйте,

Прежнее заявление об увольнении по собственному желанию не отзывайте. Параллельно подавайте письменную жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию. Если он решит пойти в полицию, то подавайте на него встречное заявление в полицию за клевету и ложный донос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
20.11.2017, 19:00

Необнаруженная недостача в магазине - какие действия принять и кому идет вина?

Добрый вечер! 17 ноября провела инвентаризацию в магазине, выявилось 1500 000 недостачи по какой статье пойдёт виновный? Подписали акт, написала объяснительную, расписку по долговым обязательствам, 19 ноября написала по собственному желанию заявление на увольнение. Какие мои действия? Уволить работника по статье и идти в полицию или ждать возврата денег по расписке.
Читать ответы (4)
Гаджи Ахмедович
02.10.2015, 12:18

Работодатель подал заявление в полицию из-за отсутствия на работе - мои права и обязанности

Директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию и сказал не выходить на работу на следующий день. Трудовую книжку еще не забрал. Прошло 2 недели. Имеет ли право директор написать заявление в полицию за то, что я не появляюсь на работе))) Мне позвонили из полиции и пригласили на дознание, якобы мой работодатель написал какое-то заявление, касаемо меня.
Читать ответы (2)
Ксения
06.12.2017, 14:54

Директор угрожает уволить меня по статье, если не верну деньги из-за недостачи - правомерно ли это?

Я написала заявление на увольнение, последний срок увольнения 11 декабря, мне сегодня позвонил директор и сказал что если до 11 числа я не начну возвращать ему деньги по написанной расписке из за образовавшейся недостачи то он уволит меня по статье а не по собственному желанию, объясните пож это правильно?
Читать ответы (7)
Евгения
27.02.2014, 14:19

Как отозвать заявление об увольнении, если директор его не отдает и есть отсутствие работы трудовой инспекции?

Я написала заявление на увольнение по собсвенному желанию, до моего увольнения осталось два дня, я хочу отозвать свое заявление, директор мне его не отдает, хотя на мое место даже еще никто не принят. А трудовая инспекция как раз два дня не работает. Что делать?
Читать ответы (1)
Ксения
25.11.2017, 06:38

Директор просит отозвать заявление об увольнении и не обязывает приходить на работу - что делать?

Добрый день, написала заявление на увольнение, через два дня позвонил директор мне на телефон и сказал что нужно отозвать заявление, а так же сказал на работу ходить не обязательно, что мне делать?
Читать ответы (12)
Анна
17.05.2021, 17:51

Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?

27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.
Читать ответы (4)
Сергей
14.05.2019, 11:25

Можно ли уволить по статье за 3 дня до последнего дня по собственному желанию?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 6 мая. 20 мая последний день. Но директор хочет уволить по статье. Это возможно за 3 дня до увольнения?
Читать ответы (2)
Игорь
13.02.2013, 09:49

Спор о расписке - Что делать, если работодатель утверждает, что выбросил подтверждение возврата долга

Я работал у индивидуального предпринимателя в ходе ссоры он меня заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию. На момент увольнения я был должен ему энную сумму он мне сказал что когда отдаш деньги тогда и отдам тудовую книжку и взял с меня расписку. Деньги я отдал раньше срока расписки а он мне вернул трудовую а расписку сказал что выбросил. Прошло без двух дней три года и меня вызывают в суд по этой расписке. Как быть.
Читать ответы (2)
Заруднев Григорий Иванович
07.10.2016, 10:28

Вопрос по увольнению - могут ли директор не отдать трудовую книжку, пока не будет погашена задолженность?

Я написала заявление по собственному желанию и подписала приказ на увольнение, но у меня висит долг 2 т за не достачу и мне директор не отдаст сказал трудовую пока не отдам дол. имеет ли он не отдавать мне трудову книжку при этом я ему ответила что отдам долг когда получу первую зарплату.
Читать ответы (5)
Лора
18.09.2010, 07:04

Вопрос возможного увольнения работника после написания заявления об увольнении и прогула после указанной даты.

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию до предолагаемой даты уольнения за 14 календарных дей. Через два дня на работу не вышел. Пришел только забрать свою трудовую в день увольнения. Возможно ли его уволить за прогул?
Читать ответы (1)