Судебное дело о невыплате стажевых - какие документы помогут мне защитить свои права?

Здравствуйте.

Указанный вами Приказ Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 (ред. от 09.10.2007) "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.1999 N 1943) утратил силу еще в 2008 году, поэтому он не может быть основанием ваших требований.

Вам следует ссылаться на свой трудовой договор, локальный нормативный акт работодателя или коллективный договор, в котором должно быть указано, каким работникам полагаются такие выплаты, которые вы требуете. Система оплаты труда устанавливается в кол. договорах или ЛНА (ст. 135 ТК РФ).

Кроме того, на уровне субъекта РФ или муниципалитета (смотря к какому уровню бюджета относится ваша организация-работодатель) могут быть приняты соответствующие нормативные акты. Их надо искать.

Ведь вам же начали платить доплату за стаж, значит, есть какой-то нормативный акт по этому вопросу, нужно узнать какой и прочитать там условия назначения такой доплаты.

Вот, например:

Работникам учреждений здравоохранения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - выплата за стаж работы)

Выплата за стаж работы устанавливается в размере до 40 процентов от должностного оклада.

При определении размера выплаты за стаж работы учитывается стаж работы в учреждениях здравоохранения.

Перечень должностей работников, имеющих право на установление выплаты за стаж работы, определяется руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.

Стаж работы, дающий право на получение выплаты за стаж работы, определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии и положение о ней утверждаются руководителем Учреждения.

(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 01.03.2017 N 204)

Назначение выплаты за стаж работы производится на основании приказа руководителя Учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 01.03.2017 N 204)

Комиссия по установлению трудового стажа определяет стаж работы, дающий право на получение выплаты, на основании трудовой книжки, а также других документов, удостоверяющих наличие стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж работы.

Постановление Правительства Вологодской области от 29.07.2013 N 783 (ред. от 02.10.2017) "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области"

Доброго вам времени суток. В данном случае ссылайтесь на свой трудовой договор, локальный нормативный акт работодателя или коллективный договор. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Можно узнгать где вы нашли инфу об отмене приказа 377?