После увольнения просят отработать две недели. Они оплачиваются?
Здравствуйте. После увольнения просят отработать две недели. Они оплачиваются?
Здравствуйте! Оплачиваются.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)СпроситьТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
После увольнения уже не обязаны. Тут работодатель может и не оплатить, поскольку ТД расторгнут и работать Вы в таком случае будете не официально
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам дня. Требованию отработать после увольнения две недели совершенно правомерно, да эти две недели обязательно оплачиваются.
Спросить
Здравствуйте, Марина! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, эти дни оплачиваются на общих основаниях согласно Вашему трудовому договору.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Добрый вечер! А Вы ничего не путаете? Именно после увольнения? Или все-таки после написания заявления об увольнении? Если после заявления, то - все правильно и Вам эти две недели оплатят, если после увольнения, то - не законно и это время может быть не оплачено в принципе. Удачи Вам!
Спросить
То есть, если я с сегодняшнего дня напишу заявление об увольнении, то мне еще нужно будет дополнительно отработать две недели? Их оплатят?
Спросить
Добрый день! Да, если вы напишите сегодня заявление об увольнении, то с завтрешнего дня начинает исчисляться двухнедельный срок. Да эти дни обязаны вам оплатить.
СпроситьДобрый день! Законодатель обязывает Вас предупредить Вашего работодателя о том, что Вы собрались уволиться за две недели до самого увольнения, а эти две недели Вы работаете в обычном режиме и его конечно же оплатят.
СпроситьДобрый день, Марина! Если вы напишите сегодня заявление, то вам необходимо отработать 2 недели. Это будет ваш последний рабочий день, когда вам обязаны выдать на руки трудовую книжку и произвести полный расчет. Эти две недели, естественно, будут вам оплачены. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Здравствуйте, Лилия!
Дни отпуска включаются в 2 (двух) - недельный период, за который вы предупредили работодателя об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
При увольнении последние две недели оплачиваются? И оплачивается ли не отгулянный отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск обязаны платить. После увольнения з/п не начисляют.
Спросить
Мира оплачиваются. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьХотелось бы узнать, хотела уводиться. ... Заставят ли меня отрабатывать 2 недели? Как написать, что я за две недели предупреждаю работодателя. Оплачиваются ли эти две недели, как обычные дни? На какие статьи мне ссылаться? Ещё есть время отработки 2 дня. Как лучше мне их отработать? После или до увольнения? Уволят меня в день моего хваления или после 2 недель? Заранее благодарна вам!)
уволят по истечении двух недель, но если трудовым договором не предусмотрено то можете уволится и без отработки, да эти 2 недели оплавятся как обычные рабочие дни
СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Добрый день,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.80 ТК РФ).
Т.е. Ваша "отработка" зависит от работодателя, если он не против, может "уволить" и на следующий день после заявления.
Оплачиваются дни отработки как обычные рабочие дни.
Спросить
Здравствуйте, Елена. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели ("отработка" - ст. 80 ТК РФ). Т.е. после того, как Вы написали заявление на увольнение и предоставили его работодателю, Вы можете "уйти на больничный" в период "отработки". Уволят Вас по истечении двухнедельного срока вне зависимости от длительности "больничного".
СпроситьЯ мать троих детей, двое несовершеннолетних, с одним - мать одиночка. Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.
Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.-Нет такого понятия как "отработка".Вы подаете заявление на увольнение (уведомляете работодателя) за 2 недели до увольнения по собственному желанию.
Спросить
Я мать троих детей, двое несовершеннолетних, с одним - мать одиночка. Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.Не аргумент.
Можете не отрабатывать, если согласуете этот вопрос с работодателем. Требование закона (а не работодателя) - предупредить о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
После уволнения с работы положено ли отработать две недели?
На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Увольнение будет оформлено тем числом которое указано в заявлении, т.е. через 2 недели после подачи заявления. Расчет при увольнении производится в день увольнения, а если в этот день работник не работал то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. Выплата по больничному листу в течение 10 дней со дня предъявления больничного листа..
СпроситьЗаставляют отработать две недели после подачи заявления на увольнение.
Уважаемая Алла !
Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает право на расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, если работодатель не желает уволить работника без отработки двух недель, то он обязан эти 2 недели отрабатывать перед увольнением.
Но можно при этом и "схитрить" законным способом.
Можно взять отпуск минимум на 15-16 дней или выйти при возможности на больничный и сразу подать заявление работодателю о расторжении торудового договора на основании статьи 80 ТК (по собственному желанию). Заявление лучше оформить в 2-х экз. и передать 1 экз. под роспись на 2-м экз. через секретаря или отдел кадров.
Таким образом, эти две недели как раз войдут в дни отпуска или в дни болезни.
Удачи Вам.
Спросить
2 недели отработки оплачивает на общих основаниях. Заявление обычное, так как работодатель решает должны ли Вы проходить отработку или нет
Спросить
Пишите заявление и указываете с какой даты ,посчитав последний день.
Работа в период отработки оплачивается как прежде в таком же размере.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. Если при увольнении с работы заставляют отработать две недели, из которых, одну неделю отработал, а на второй недели ушёл на больничный. Заставят ли отрабатывать эту вторую неделю после больничного?
Здравствуйте! Не заставят, не волнуйтесь. Время нахождения на б/листе будет зачтено в период уведомления работодателя об увольнении. Уволить обязаны датой, указанной в заявлении, даже если больничный не будет закрыт.
СпроситьДоброго времени суток!
Обязаны за честь. Вы обязаны по закону за 2 недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении. Что вы и сделали. Отработок законом не предусмотрено, только предупреждение.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, заставить не могут. Период больничного входит в срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Вас должны уволить датой, когда заканчивается двухнедельный срок, либо Вы можете переписать заявление и попросить уволить Вас по окончании больничного. Но в любом случае, независимо от даты увольнения, больничный Вам оплатят.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
