Здравствуйте, наше предприятие акционируется можно ли проводить сокращение работников после акционирования. Спасибо.
Здравствуйте, наше предприятие акционируется можно ли проводить сокращение работников после акционирования. Спасибо.
Добрый день!
Если меняется штатное расписание, то можно проводить сокращение в таком случае, но работников нужно уведомить не менее чем за 2 месяца.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, наше предприятие акционируется, можно ли после проведения акционирования проводить сокращение работников. Спасибо.
При сокращении штатов имеет ли преимущества акционер предприятия (организации) перед наемным работником (не акционером) этого же подразделения предприятия?
Меня сокращают на работе. Лет пятнадцать назад в процессе акционирования этого предприятия, все работники получили пакеты акций и с тех ежегодно получают дивиденды в размере 2 рубля с акции. У меня годовой доход с акций составляет 2000 рублей ежегодно. Теперь я узнаю, что после сокращения меня даже не поставят на учёт в службе занятости и не будут выплачивать пособие по безработице, потому что я имею доход от акций. То есть, по мнению государства, я должна жить на 2000 рублей в год? На каком тогда основании меня, акционера завода, на котором я отпахала тридцать лет, сокращают с работы? Со мной проживает мать - инвалид 1 первой группы. Какой закон защищает мои интересы в данном случае? Какие варианты можно тут рассмотреть: передача другому лицу, продажа или что-то ёщё, какие налоги придётся заплатить?
День добрый. ФГУП находится в процессе акционирования. Возможно ли в данном случае сокращение штата? Спасибо
При акционировании ФГУП Почта России будет ли часть акций распределена среди работников, если указано, что 100% акций будет принадлежать государству.
В 2002 г. предприятие, на котором я работаю с момента своего распределения, акционировалось. В документах времени акционирования записано, что все 100% акций первого выпуска находятся в собственности у государства. Но в связи с тем, что собрания акционеров не было по настоящее время, о выпуске каких-либо акций нам не известно, то правомерно ли такое акционирование, и можно ли это в судебном порядке оспорить?
С уважением, Михаил.
При акционировании предприятия часто работникам предлагают написать заявление на увольнение, а затем набирают новый персонал. Какие последствия для работника в случае ненаписания заявления на увольнение и в случае написания такого заявления?
