Спор о выплате выходного пособия сотруднику-главному бухгалтеру - кто прав - старый или новый директор?

Здравствуйте. Полагаю, что новому директору откажут в иске. Поскольку это не явлется счетной ошибкой - ст. 137 ТК РФ.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Добрый день!

В данном случае прав будет работник, поскольку соглашение сторон подписано всеми сторонами, стороны сами могут определить условия.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток! Не вижу нарушений трудового законодательства в выплате выходного пособия в размере трехкратного среднего заработка.

По ст. 349.3. ТК РФ выплаты те же самые-

В случае выплаты работникам, категории которых указаны в части первой настоящей статьи, компенсаций, предусмотренных статьей 181 или 279 настоящего Кодекса, данные компенсации выплачиваются в размере трехкратного среднего месячного заработка.