Перевод жены в декретный отпуск вызывает перевод на более низкую должность с сохранением тех же обязанностей - соответствует ли это закону?
Жена уходит в декретный отпуск, начальство вынуждает перейти на более низкую должность с меньшей з/п,но с те ми же должностными обязанностями. Правомерно ли это?
Максим, здравствуйте! Нет, неправомерно, она уходит со своей должности и имеет право вернуться после декрета на свою должность. Удачи Вам!
СпроситьТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
средний заработок должен быть сохранен, пишите жалобу в госинспекцию труда.
СпроситьНет это абсолютно незаконно такой вид налога в качестве уплаты с лиц пенсионного возраста действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрен.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
«Сокращение должности и переназначение обязанностей - законно ли увольнение работника?»
