Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работнику выйти на смену 1 января, если последний день отпуска приходится на 31 декабря (воскресенье), при сменном графике работы?

29.11.2017, 12:52
• г. Сыктывкар

Если последний день отпуска приходится на 31 декабря (воскресенье), при сменном графике работы, возможно ли работнику выйти в смену 1 января, не перенося праздничные дни в отдых?

Работодатель настаивает на том, чтобы я все 8 праздничных дней в январе брала входными без оплаты.

Читать ответы (1)
График работы работника Последний день отпуска Последний отпуск Праздничные дни Сменный график
Ответы на вопрос (1):

Если графиком утвержден выход 01 января, вы обязаны приступить к работе в этот день. Этот день оплачивается согласно ст. 153 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
13.02.2016, 21:02

Оплата праздничных дней при сменном графике работы - права и обязанности работодателя

Оплата праздничных дней при сменном графике работы. Я пошла в отпуск с 21 декабря на 2 недели выход на работу 16 января. Оплатили отпуск 16 дней Имеет ли работодатель не оплачивать праздничные дни? с 1 по 7 января ни чего не оплатили.
Читать ответы (1)
Михаил
13.12.2021, 18:56

Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)

Сотрудник работает по графику сутки через трое. В отпуск он уходит 20-го декабря на 14 дней. Учитывая, что на период отпуска приходится 2 праздничных дня-1 и 2 января, отпуск заканчивается 4-го января. Его смена согласно графику на январь 6-го января. Однако кадровик утверждает, что к отпуску должны быть добавлены ВСЕ праздничные дни до 9-го января и выход на работу 10-го января. Но ведь при работе сутки-трое рабочими считаются дни согласно графику работы, а остальные считаются скользящими выходными и сотрудник должен выйти на работу в первый рабочий день после выходных, т.е. 6-го января. Разъясните, пожалуйста, указав ссылки на нормативные акты.
Читать ответы (1)
Ирина
27.05.2014, 16:46

При сменном графике работы каким образом компенсируются праздничные дни, если смена поставлена в праздничный день?

При сменном графике работы каким образом компенсируются праздничные дни, если смена поставлена в праздничный день?
Читать ответы (1)
Ульяна
11.12.2014, 10:48

Регламентация отпуска при сменном графике работы - возможно ли уйти в отпуск в праздничные дни?

Можно ли при сменном графике работы уйти в отпуск с 04 января 2015 г. (дата смены), отдел кадров отказывает в данном случает, объясняя тем, что нельзя уходить в отпуск в выходной праздничный день. Но если у работника сменный график работы, то праздничные дни являются рабочими. Поясните чем регламентируется? И кто прав?
Читать ответы (2)
Галина
23.11.2018, 12:16

Продолжительный отпуск работника после долгой смены - выход на работу отложен на 36 дней

У работника сменный график работы, последняя смена работы в декабре 2018 года 17 декабря. С 20 декабря работник идет в отпуск на 28 дней. Выход на работу 25 января 2019 года? Отпуск продлевается на 8 праздничных дней? Без их оплаты. Т.е. фактически работник отдыхает 36 дней.
Читать ответы (1)
Иван
02.05.2019, 14:19

Сколько дней надо предупредить рабочих о графике работы на праздничные выходные в сменном графике два через два

За сколько дней до праздничных выходных работодатель должен предупредить рабочих о графике работы на праздничные дни, при сменном графике два через два.
Читать ответы (1)
Анастасия
07.12.2018, 12:08

Продолжение отпуска на выходные дни - правомерное требование бухгалтерии или нет?

Я работаю по сменному графику 1/3. Ежегодный отпуск начался 07 декабря 2018 г. Продолжительность 28 к/дней. По графику отпуск заканчивается 03 января 2019 г. На смену 04.01.19. НО,бухгалтерия настаивает на продлении отпуска на все выходные дни, т.е. на работу придется выходить 12 января. Если бухгалтер прав, следует переделать график работы на январь 2019 г. Скажите, пожалуйста, права ли бухгалтерия?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.02.2016, 19:54

Как начисляются оплата праздничных дней при сменном графике с двойной ставкой - пример на основе отработанных дней в январе

У меня вопрос по оплате праздничных дней если у меня оклад при сменном графике то как должны начислять праздничные дни если двойная то на основании чего? У меня отработано 2,3,6,7,9,10 января мне заплатили оклад и дополнительно в одинарном размере за 4 дня.
Читать ответы (2)