Правомочен ли пункт и иные обязанности по поручению руководства в трудовом договоре и не является ли он нарушением закона?

• г. Екатеринбург

Здравствуйте, у меня вопрос такой: в своем трудовом договоре обнаружил пункт, относящийся к должностным обязанностям работника в том числе: "и иные обязанности по поручению руководства". скажите, насколько такой пункт правомочен, и не является ли он нарушением закона? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Стороны сами определяют существенные условия трудового договора. В законодательстве прямого запрета нет. Однако у вас должно быть должностная инструкция по которой вам и нужно ориентироваться. Поскольку в договоре у вас указана должность.

Спросить

Здравствуйте, Василий.

Пункт правомочен, если он касается непосредственно Вашей должности и Вашей должностной инструкции. То есть, например, полы мыть Вас заставить не могут.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов