Марина
24.11.2014, 09:57
Правомерность включения пункта Выполняет разовые поручения директора в должностные обязанности
Читать ответы (1)
Здравствуйте, у меня вопрос такой: в своем трудовом договоре обнаружил пункт, относящийся к должностным обязанностям работника в том числе: "и иные обязанности по поручению руководства". скажите, насколько такой пункт правомочен, и не является ли он нарушением закона? Спасибо.
Добрый день. Стороны сами определяют существенные условия трудового договора. В законодательстве прямого запрета нет. Однако у вас должно быть должностная инструкция по которой вам и нужно ориентироваться. Поскольку в договоре у вас указана должность.
СпроситьЗдравствуйте, Василий.
Пункт правомочен, если он касается непосредственно Вашей должности и Вашей должностной инструкции. То есть, например, полы мыть Вас заставить не могут.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить

