После увольнения по сокращению штатов МВД - возможность восстановления, сроки выслуги, компенсация за моральный ущерб
Меня увольняют по сокращению штатов МВД. До пенсии осталось 1 год и 4,5 месяца. Новой должности не предложили. У меня высшее юридическое образование, двое несовершеннолетних детей, я в разводе, алименты не получаю. По истечении 2-х месяцев с момента подписания уведомления собираюсь подать в суд. Есть ли надежда на выигрыш дела? Могут ли меня восстановить? Не упущены ли будут сроки выслуги? Можно ли потребовать компенсацию за моральный ущерб?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Согласно частям 1 и 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
Восстановить Вас на работе в судебном порядке могут только на основании того, что Вы имели преимущественное право - вы в разводе, воспитываете 2-х несовершеннолетних детей, заработок получаемый от данной работы является для вас и ваших детей единственным средством существования.
Вы так же можете требовать выплату компенсации за моральный ущерб. Данное требование может быть включено в заявление о восстановлении на работе.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Сокращение сотрудника полиции перед пенсией - правомерно ли это?
Сокращение должностей в детском саду вызвало споры - почему предложили вакантное место воспитателю, а не учителю-логопеду?
Какое основание указать при написании рапорта на увольнение - по сокращению штатов или по выслуге лет?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?
До пенсии осталось 2 года без месяца, увольняют по сокращению штатов, будет ли назначена пенсия досрочно?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
