Ответственность за выдачу неоригинальной справки о среднем заработке

01.12.2017, 16:21

• г. Москва

Орган (бухгалтерия), финансирующий зарплату работникам, увольняющимся по сокращению штатов из организации, находится в другом городе. При выдаче справок, о среднемесячном заработке за последние 3 месяца перед сокращением, финансовый орган сформировал такие справки за подписью бухгалтера и по электронной почте отправил в эту нашу организацию справки всех работников, попадающих под сокращение. Кадровый работник распечатала сканы этих справок с подписями бухгалтера на принтере, работодатель везде поставил свою подпись и печать организации. Угловой штамп с реквизитами тоже отсутствует.

Такие справки сокращёнными работниками были представлены в Центр занятости (биржа-ЦЗН). Бдительные специалисты ЦЗН сразу же заметили, что подпись бухгалтера не оригинальная и не приняли эти справки. Финансисты и кадровые работники обязаны знать требования, предъявляемые к документам. В нашем случае получается, что кадровик заведомо зная о требованиях к таким справкам выдал не оригиналы. В законодательстве вычитал, что это нарушение в конкретном случае квалифицируется как предоставление недостоверных сведений в ЦЗН. Вопрос... Какую ответственность и в соответствии с какими документами может понести кадровик за это правонарушение?

Читать ответы (0)

Подпись бухгалтера
Справка бухгалтерии
Требования предъявляемые к документам

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность за выдачу неоригинальной справки о среднем заработке

Москва - онлайн услуги юристов