Могу ли я рассчитывать на получение декретных и что для этого нужно?
До декрета мне осталось не более 1,5 месяца. До беременности я училась на очном отделении в аспирантуре. Параллельно работала (и работаю) по договору подряда по специальности (инженер-эколог). В связи с беременностью аспирантуру пришлось оставить, так как учеба была связана с проведением вредных химических исследований. Переход на заочное обучение ничего бы не решил, так как исследовательскую работу все равно пришлось бы продолжить. Академического отпуска в нашем вузе для аспирантуры нет. Поэтому осталась только работа по ДОГОВОРУ ПОДРЯДА. При этом все положенные отчисления с моей зарплаты высчитываются. Могу ли я рассчитывать на получение декретных и что для этого нужно?
Уважаемая Ольга.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ, моментом возникновения трудовых отношений между Вами и работодателем является момент Вашего фактического допуска к работе, вне зависимости от того был ли с Вами заключён трудовой договор, как то предписывает ст. 67 ТК РФ, или нет.
Договор подряда (гл. 37 ГК РФ), в соответствии с условиями которого Вы осуществляете производственную деятельность в организации (на предприятии) является по своей юридической природе гражданско-правовым договором.
Вместе с тем, если данное место работы является для Вас основным, работодатель не вправе лишать Вас права на предоставление отпуска по беременности и родам, а также права на получение пособия по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ), только на основании того, что с Вами заключён трудовой договор, так как по существу Вы работаете в данной организации.
Поэтому, подавайте на имя работодателя заявление о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам, не забыв приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный Вам врачом.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Спросить