Необходимость повторного медосмотра после 5 месяцев - законно ли и возможно ли возмещение предыдущих расходов?

Здравствуйте по первому вашему вопросу срок медицинской комиссии уже истек вам придется проходить заново по второму вашему вопросу срок давности на обращение с иском в суд на вашего работодателя составляет по трудовым спорам 1 год так что можете сейчас предъявить ему претензию об оплате вам медицинской комиссии а затем если вам откажут обращаться с иском в суд.

Незаконно. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить

«в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».

Так что это обязанность работодателя оплачивать все медосмотры.

1. Возместить прошлую мед. комиссию вы можете в судебном порядке

2. На основании

Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)