Как поступить, если работник не предоставляет трудовую книжку - варианты решения
Если работник не предоставил трудовую книжку (мы знаем, что она есть у него) и не хочет ее предоставлять (т.к. предприятие в письменной форме потребовало, чтоб работник принес трудовую книжку), как нам поступить? Оформить новую трудовую книжку и вычесть из з/платы работника ее стоимость, либо не делать ничего.
Оформить новую трудовую книжку и вычесть из з/платы работника ее стоимость. Закон вам это разрешает. Без оформления трудовой книжки вы просто подвергаете себя санкциям трудинспекции.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае оформите ему новую трудовую книжку и вычтете стоимость из з/п
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае оформите ему новую трудовую книжку. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Вы же в письменном требовании указали работнику, в какой срок он должен предоставить Вам трудовую книжку? Теперь составьте акт о непредоставлении и оформляйте новую, издайте приказ об оформлении новой трудовой книжки с вычетом из зарплаты.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация