Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли досрочно расторгнуть трудовой договор по инициативе работника без отработки 14 дней, ссылаясь на ст. 84 ТК РФ?

05.12.2017, 00:00
• г. Вологда

Возможно ли досрочно расторгнуть трудовой договор по инициативе работника без отработки 14 дней, ссылаясь на ст. 84 ТК РФ?

Читать ответы (5)
Трудового договора по инициативе работника Расторгнуть трудовой договор Можно ли расторгнуть договор Досрочно расторгнуть договор Расторгнутый договор
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Если есть основания, указанные в этой статье, то можно.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

Спросить

Доброго вам времени суток. Если есть основания которые указаны в статье, то возможно. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить

Может ли являться основанием для расторжения ТД в данном случае нарушение работодателем условий договора коллективной материальной ответственности?

Спросить

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Конечно в данном случае может являться основанием для расторжения ТД

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Доброго вам времени суток. Конечно в данном случае может являться Основанием для расторжения трудового договора. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
05.12.2017, 00:34

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника

Что нужно соблюсти, чтобы расторгнуть досрочно трудовой договор по инициативе работника, ссылаясь на ст. 84 ТК РФ, основание - нарушение работодателем условий коллективного договора полной материальной ответственности?
Читать ответы (6)
Виктория Хаева
07.07.2018, 16:44

Возможно ли досрочное расторжение срочного трудового договора без отработки?

Могу ли я досрочно расторгнуть срочный трудовой договор по своей инициативе без отработки? Договлр сроком на 1 мес на время отпуска сотрудника.
Читать ответы (1)
Анна
30.10.2014, 17:47

Выплата аванса досрочно

Может ли работник досрочно расторгнуть трудовой договор по причине не выплаты аванса, задержки з/п, (без отработки)?
Читать ответы (1)
Вова
21.05.2003, 19:47

Работодатель отказал, ссылаясь на нормы Трудового Кодекса, по которым работник перед увольнением должен отработать две недели.

Работник, заключивший трудовой договор сроком на 2 месяца, решил расторгнуть договор досрочно и подал заявление об уходе с 3-(дневным сроком отработки. Работодатель отказал, ссылаясь на нормы Трудового Кодекса, по которым работник перед увольнением должен отработать две недели. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Кирилл
27.04.2020, 14:22

Может ли работник, обученный по целевому направлению организации, расторгнуть трудовой договор?

Имеет ли право работник, который заключил трудовой договор после обучения в университете по целевому направлению организации, расторгнуть договор по инициативе работника?
Читать ответы (2)
Ирина
29.10.2009, 12:00

Спор оформления записи в трудовой книжке по поводу выхода на пенсию - что говорит Трудовой Кодекс и мнение юристов

Работник требует сделать запись в трудовой книжки: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию" (хотя пенсионерке уже 70 лет). Допускается ли это сейчас и что это дает? Наши юристы не допускают такой формулировки, ссылаясь на Трудовой Кодекс, где в пункте 3 части первой статьи 77 четко указано "расторжение трудового договора по инициативе работника", а про выход на пенсию ничего не сказано.
Читать ответы (1)
Анна Александровна
07.07.2014, 21:52

Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?

Я работаю полтора месяца и, соответственно, согласно трудовому договору нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление об увольнении и, как полагается, указала дату увольнения с учетом 3-х дней. Но мой начальник отказался подписывать такое заявление, поскольку, по его мнению, срок отработки должен быть 2 недели, ссылаясь на трудовой договор. В трудовом договоре написано: Договор может быть расторгнут по инициативе работника - с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели; по инициативе работодателя - в порядке и по основаниям, указанным в действующем Трудовом Кодексе РФ; по соглашению сторон - в любое время. Правомерен ли данный отказ начальника подписать мое заявление об увольнении?
Читать ответы (1)