Возможность досрочной пенсии для работника, занятого в должности капитана и старшего механика судна категории служебно-разъезного

Запись в трудовой книжке гласит: принят на работу в должности капитана судна и по совместительству старшим механиком. Судно относится к категории служебно-разъездного. Имею ли я право на досрочную пенсию т.к выполнял и обязанности механика судна т.е работал в машинной команде.

Моё судно находится в ремонте я моторист ремонт судна входит в досрочную льготную пенсию?

В организации имеется всего одно служебно-разъездное судно с двигателем мощностью 110 кВт. Согласно свидетельства о минимальном составе экипажа самоходного транспортного судна внутреннего плавания на судне должен быть экипаж в количесте 2 - х единиц (капитан-механик и матрос (рулевой)-моторист). Вопрос: обязательно ли вводить в организации должность капитана-наставника? С уважением, Юрий Николаевич. Мой электронный адреc-acc.kadr@yandex.ru

По информации Интерпола на борту шведского судна, вошедшего в прилежащую зону Российской Федерации в Балтийском море, находится гражданин Сирии Хусейн Али, занимающийся незаконным распространением наркотических средств. Судно следовало в порт назначения за пределами РФ. Российское бюро Интерпола обратилось к капитану судна с требованием выдачи Хусейна Али и предоставления возможности для приближения российского пограничного катера к шведскому судну для его задержания. Капитан судна ответил отказом. В каких случаях Российская Федерация принимает меры, необходимые для ареста и задержания лиц, подозреваемых в совершении преступления, в прилежащей зоне РФ? Насколько правомерными являются действия капитана судна? Измениться ли решение вопроса, если судно находилось не в прилежащей зоне РФ, а следовало через территориальные воды РФ?

Как правильно сделать записи трудовой книжке. Ситуация такова №записи 11 дата 01.10.13 Принята на работу по совместительству к индивидуальному предпринимателю Иванову Ивану Ивановичу запись неправильно сделана отсутствует на какую должность принят сотрудник № записи 12 дата 13.08.2019 Трудовой договор по совместительству расторгнут... запись правильно составлена) № записи 13 Хотела внести запись за №11 недействительна, но начала писать Принята на работу. Как правильно внести исправления? Вносить буду на основном месте работы совместителю.

Работаю на основной работе. С записью в трудовой книжке. Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?

Месяц назад я списался с подфлажного судна по семейным обстоятельствам. Зарплату нам привозили на судно и выдавал её капитан. Мне пообещали расчет когда судно зделает рейс. Когда они вернулись денег на судне не было, пообещали еще через рейс. Как мне добится выплоты и могу ли я расчитывать на компенсацию? Трудовой договор у меня на руках.

Работаю старшим помощником капитана на судне под российским в компании ТехноТимМарин по трудовой книжке. Судно, на котором работаю, находится в отстое и выставлено на продажу, компания ожидает, что судно вот-вот будет продано, поэтому заключает с экипажем судна дополнительное соглашение к трудовому договору только на месяц, чтобы в случае продажи судна не выплачивать экипажу лишних денег и по истечении месяца вновь продлевает доп. соглашение пока судно не будет продано. Находясь в отпуске возникли проблемы со здоровьем и возможна операция, выйти на работу по истечении отпуска нет возможности, в компании сказали что тогда будут брать другого человека на мое место и мне надо писать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе меня уволят за невыход на работу и в трудовой книжке сделают соответствующую запись. Больничный лист я предоставить в компанию сейчас не могу, врач сказал, что больничный лист предоставит лечебное учреждение, которое будет делать операцию, т.е. в компанию предоставить документ о том что я действительно нетрудоспособен не могу, на руках только данные предварительного обследования. Являюсь единственным кормильцем в семье, есть несовершеннолетний ребенок, имею кредит ежемесячный 30 тысяч на авто. Вопрос: что можно сделать в данной ситуации и правомерно ли увольнение?

Я хочу устроится на гидрографическое судно, которое 15-20 июня планирует выход в море на 40 дней, но я нахожусь в положении (беременна 1 месяц), в этом случае кто решает вопрос о моем трудоустройстве капитан судна или непосредственно командир части к которому это судно относится? И в данном случае они могут мне отказать в приеме на работу?