Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?
В договоре выплата премий прописанна согласно положению о премии. Ежемесячно работнику выдают пратокол, где баллы (максимальна я сумма баллов-10, что соответствует 40% от оклада.) В связи с экономии работодатель снизил премию до 1%. А в протоколе стоят 10 баллов. Законно это.
Вообще-то премирование носит поощрительный характер и уплачивается работадателем по доброй воле, для начисления и ее размера обычно издают приказ. Не могут урезать премию, если ее размер закреплен в трудовом договоре.
СпроситьДобрый день. Выплата премии в обязательном порядке может быть предусмотрена локальным нормативным актом, и если нарушен порядок ее уменьшения, то это незаконно. Например, если уменьшили только Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация