У нас ребенок-инвалид. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом. Мужу положено 4 оплачиваемых дня в месяц. Но ему на работе говорят - только два дня. Насколько это правомерно? P.S. Дали ссылку на Параграф 7 разъяснений к статье 262 Трудового Кодекса. Такого параграфа мы не нашли.

Здравствуйте это полностью неправомерно ему должны предоставить именно 4 дня он вправе жаловаться и в инспекцию по труду и в прокуратуру района.

Доброго вам времени суток. В таком случае направляйте жалобу в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Вопрос о правомерности ограничения отпуска по уходу за ребенком-инвалидом для мужа - разъяснения к Трудовому Кодексу не соответствуют действительности

У нас в семье воспитывается ребенок инвалид, муж работающий а я вынужденна ухаживать за ребенком

У нас в семье воспитывается ребенок инвалид, муж работающий а я вынужденна ухаживать за ребенком, по статье 262 трудового кдекса одному из родителей положенны 4 выходных оплачеваемых дня в месяц, муж обратился в администрацию своего предприятия где ему в этих днях отказали, обьяснив причину отказа тем, что якобы жена у вас не работающая и эти дни вам не полагаются, так ли все это, мне кажется что нас обманывают.

Читать ответы (1)

Льготы для родителей ребенка-инвалида - дополнительные выходные и другие преимущества

Здравсвуйте! У нас в семье есть ребенок-инвалид. Работает только муж, я нахожусь по уходу за ребенком-инвалидом и получаю пособие от ПФ. Положены ли мужу дополнительные 4 выходных дня в месяц? На какие льготы могут расчитывать родители такого ребенка?

Читать ответы (1)

Право на оплачиваемый отпуск после выхода на работу - разъяснение статьи 260 трудового кодекса

Я была в отпуске у уходу за ребенком 2,5 гола. Собираюсь выходить на работу. Согласно статье 260 трудового кодекса я имею право после выхода на работу взять оплачиваемый отпуск по своему желанию. Я правильно поняла формулировку данной статьи?

Читать ответы (1)

Дело в том, что на работе мне сказали, что 4 дня сразу нельзя брать.

У меня ребенок-инвалид, как я могу брать дни (4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, не помню статью трудового кодекса).4 дня подряд или 1 день в неделю? Дело в том, что на работе мне сказали, что 4 дня сразу нельзя брать. А у мужа на работе дают, когда ему надо. Заранее благодарна. Наталья.

Читать ответы (1)

В августе нахожусь в отпуске, могу ли я использовать эти дни за август, присоединив их к другим в другой месяц?

Согласно 262 ст. трудового кодекса РФ мне, как матери ребёнка-инвалида, предоставляются 4 оплачиваемых дня в месяц. В августе нахожусь в отпуске, могу ли я использовать эти дни за август, присоединив их к другим в другой месяц?

Читать ответы (1)

Как изменится льгота по трудовому законодательству для родителей инвалида-совершеннолетнего?

У меня сын - ребёнок-инвалид. В этом году ему исполняется 18 лет, и данный статус теряется. Согласно статье 262 Трудового Кодекса я пользуюсь льготой - могу брать до четырех оплачиваемых выходных дней в месяц на своей работе. После исполнения 18 лет эта льгота теряется? Или просто переоформляется на опекуна совершеннолетнего недееспособного инвалида? Буду крайне признателен за подробное разъяснение. С уважением, Андрей О.

Читать ответы (1)

Моему мужу положены ли дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ним?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на него оформлена инвалидность. Положены ли моему мужу дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом? На работе говорят, что нет, пока я не уволюсь или не выйду на работу, но ведь мой отпуск неоплачиваемый.

Читать ответы (1)

Право на льготу по уходу за ребенком-инвалидом - рассмотрение случая, когда жена не работает и муж является работающим

У нас ребенок - инвалид. Жена не работает. Имеет ли право работающий муж на льготу по ст. 262 ТК РФ (дополнительно 4 оплачиваемы выходных дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом)

Читать ответы (1)

Оплачиваемый отпуск при отпуске по уходу за ребенком - положения трудового кодекса и их применение

У меня такой вопрос. Я оформлена на работу 22.01.03. А 17.08.04 ушла в декрет, 05.01.05 оформила отпуск по уходу за ребенком. Вышла снова на работу 29.09.05. Положены ли мне оплачиваемые ежегодные отпуска за период моего отпуска по уходу за ребенком? И какие статьи трудового кодекса это подтверждают? СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!

Читать ответы (1)

Как влияет ст. 11 в части не распоространения норм трудового права ТК на военнослужащего.

Здравтстуйте! Можно ли предоставить 4 дополнительных дня в месяц в соответсвии со ст. 262 Трудового Кодекса РФ женщине-военнослужащей для ухода за ребенком-инвалидом (муж военнослужащий)? Возможно ли предоставление доп. отпуска в соответствии со ст.263 Трудового Кодекса РФ женщине-военнослужащей. Как влияет ст. 11 в части не распоространения норм трудового права ТК на военнослужащего. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности ограничения отпуска по уходу за ребенком-инвалидом для мужа - разъяснения к Трудовому Кодексу не соответствуют действительности

Челябинск - онлайн услуги юристов