Снежана Петровна
06.12.2017, 18:41
Реорганизация организации - создание параллельных отделов - закономерная практика или необходимость?
Читать ответы (1)
В организации происходит реорганизация из старого отдела переводят половина людей в новый отдел а старый отдел тоже оставляют но с меньшим количеством народа два отдела имеют одно название и одни функциональные обязанности имеет ли право работодатель на такую реорганизацию или это незаконно.
Добрый день. Работодатель вправе проводить любое изменение структуры и численности, при этом он обязан соблюдать гарантии и выплачивать компенсации работникам при увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 429 Поиск Регистрация