Излишне начисленная зарплата в октябре - возможность удержания работодателем в декабре?

Излишне выплаченные суммы - что делать, если работодатель требует возврата за отпуск и зарплату?

Отпускные работодателем были начислены верно, но перечислены сумма в несколько раз больше. Отпуск был в ноябре 2021 года, перечислены сумма была в конце октября. Такая же ситуация с зарплатой за декабрь. Начислен правильно, выплачена больше. Бухгалтер не может ответить на вопрос откуда взялись перечисленные суммы, но требует возврата излишне выплаченные сумм. Возврат составляет почти полную начисленную зарплату за месяц. От работодателя никакой бумаги о требований возврата не поступало. Всё на словах. Может ли работодатель удержать данные суммы? Каковы должны быть мои действия.

Читать ответы (2)

Необходимость перерасчета зарплаты за декабрь - увольнение по сокращению и невыплата стимулирующей выплаты

Уволена по сокращению 31 декабря 2013 г. Выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена. Зарплата за декабрь начислена за 21 рабочий день, вместо полных 22, работодатель мотивирует тем, что последний рабочий день - день увольнения. Также за декабрь месяц не начислена выплата стимулирующего характера, которая проходила по протоколам заседания комиссии, но после протоколы были уничтожены и в бухгалтерию был подан другой приказ (видимо руководитель мотивировал тем, что мне итак хватит причитающихся выплат). Какие действия можно предпринять для перерасчета зарплаты за декабрь?

Читать ответы (2)

Правильное начисление зарплаты и компенсации при увольнении алиментщика, но неправильное начисление алиментов

При увольнении алименщика начислена зарплата за 20 дней и компенсация за неиспользованный отпуск, алименты начислены только с зарплаты правильно ли это?

Читать ответы (2)

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Читать ответы (1)

Табель учета рабочего времени является первичным кадровым или бухгалтерским документом? Можно ли без табеля начислять зарплату?

Табель учета рабочего времени является первичным кадровым или бухгалтерским документом? Можно ли без табеля начислять зарплату?

Читать ответы (6)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск с полной суммы зарплаты при уходе в декретный отпуск?

Я работала в организации, получала серую и белую зарплату, ушла в декретный отпуск с последующим увольнением, но мне положена компенсация за неиспользованный отпуск. Как получить компенсацию с полной суммы зарплаты?

Читать ответы (1)

Незаконная задержка зарплаты и отказ в выплате \'серой\' зарплаты - нарушение прав работника и возможные пути восстановления

Организация, где я работал, задерживала зарплату за 2 мес., согласно ст.142 ТК РФ я написал заявление о невыходе на работу, дома просидел неделю. За это время, которое я отсутствовал на работе мне была начислена официальная (белая) зарплата, а не серая. Через неделю отдали всю задолжность по зарплате и отправили в очередной отпуск на 2 недели с последующим сокращением. За отпуск и за 2 месяца мне заплатили только белую зарплату. Правомерно ли поступила фирма? Как мне бы получить серую зарплату от фирмы за все эти дни? и почему после сокращения оплатили только 2 месяца? (серая выдавалась просто на руки, ничего не подписывалось..)

Читать ответы (1)

Ответственность за ошибки в табеле учета рабочего времени сотрудников - кто должен отвечать?

Я составляю табель учета рабочего времени сотрудников отделения, так как я являюсь старшей медицинской сестрой, допустила ошибку при суммировании отработанных часов, зарплата была начислена неправильно. Кто должен отвечать за эту ошибку? Я?отде кадров? Бухгалтерия расчетная группа? Все эти инстанции проверяют табель на.

Читать ответы (1)

Организация хочет удержать аванс работнику из-за ошибки в табеле - возможны ли удержания и альтернативные варианты наказания?

Ситуация следующая: в июне месяце был начислен ошибочно начислен аванс работнику в связи с тем, что у него стаяли явки, вместо неявок в табеле учета рабочего времени. Так как ему забыли проставить неявки. Так как я ответственная за ведение табеля, то с меня хотят удержать эту сумму аванса. Имеет ли организация на это право? Или может обойтись только лишением премии? Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Как доказать, что серая зарплата не была украдена, а перечислялась со счета ООО на карту?

Серую зарплату перечисляли со счета ООО на карту выданную фирмой в течении всего рабочего срока, а теперь обвиняют в краже на сумму этой серой зарплаты, как доказать что это была именно серая зарплата, а не увод денежных средств из фирмы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Излишне начисленная зарплата в октябре - возможность удержания работодателем в декабре?

Владивосток - онлайн услуги юристов