Нарушение прав работника - Республика Коми раздробила ежегодный оплачиваемый отпуск без его согласия

08.12.2017, 13:52

• г. Сыктывкар

Республика Коми. Ежегодно оплачиваемый отпуск 44 дня. Писала чтобы раздробили на 16 дней и 28 дней. Без моего согласия раздробили на 22 дня и 22 дня. Имеет ли право на это администрация предприятия？Если нет, то на какие законы можно ссылаться？С уважением Татьяна.

Читать ответы (3)

Ежегодный оплачиваемый отпуск
Имеет ли право администрация
Оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

08.12.2017, 13:55,

г. Казань

Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!

Нет не имеет никакого права, или пусть дает целиком или дробит по соглашению с вами.

Надеюсь, что моя консультация вам будет полезна.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

08.12.2017, 13:56,

г. Вологда

Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между сторонами трудового договора. Если соглашения нет - деление отпуска в одностороннем порядке неправомерно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Поварова Н. И. 4.7

08.12.2017, 13:56,

г. Москва

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта

Вы должны уходит в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который составляется в организации каждый год в ноябре, там указывается в какое и на сколько дней вы уходите в отпуск, вы там ставите свою подпись. Если такой график не составляется, то это нарушение п

Ваших прав, Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO