Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оформление трудового договора при смене должности и возникновение расхождений - правильно ли?

10.12.2017, 13:50

• г. Казань

Добрый день я принята на работу по одной должности и есть запись в трудовой книжке потом я перевелась на другую должность а в трудовом договоре который предлагают подписать сейчас по прошествии года работы, уже стоит последняя должность. Правильно ли оформлен трудовой договор. И есть расхождения по числам.

Читать ответы (9)

Трудовой договор
Должность в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке

Ответы на вопрос (9):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

10.12.2017, 13:51,

г. Вологда

Здравствуйте! В данном случае нужно изучить оба трудовых договора чтобы однозначно дать ответ на Ваш вопрос. Удачи и всего доброго.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

10.12.2017, 13:51,

г. Белгород

Добрый день, уважаема Ирина

Нет неправильно все изменения должны быть внесены в трудовую книжку.

Удачи вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Остапущенко Д. В. 4.9

10.12.2017, 13:52,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день Сначала с вами должны были заключить трудовой договор на 1 должность а потом внести изменения с дополнительным соглашением по второй должности.

Спросить

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

10.12.2017, 13:54,

г. Родники

Уважаемая Ирина, расхождение в числах при заключении трудового договора, не дает возможность сказать, что договор оформлен должным образом.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

10.12.2017, 14:00,

г. Ярославль

У вас должен был быть первоначально договор в должности, на которую приняты. Далее - переводитесь только приказом

в любом случае - договор считается заключенным с даты фактического приступления к работе.

Спросить

Юрист

Сопко В. К. 4.9

10.12.2017, 14:20,

г. Кривой Рог

Добрый день, Ира! Чтобы понять правильно или нет, необходимо видеть все договора и трудовую книжку. Записи и даты оформления договоров должны быть тождественны. Если имел место перевод на другую работу, то обязательно в трудовую вносится такая запись. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить