Возможность требования ежегодного отпуска в удобный месяц для сотрудника, работающего в системе МЧС и имеющего супругу в декретном отпуске с третьим ребенком исходя из Трудового кодекса РФ ст.
Доброго времени суток. Я работаю в системы е МЧС. могу ли я требовать очередной ежегодный отпуск в удобный для меня месяц, сославшись на ТК РФ ст.123 п.4,если моя супруга в данный момент находится в декретом отпуске с третьим ребёнком? Заранее спасибо!
Основной отпуск
Это отпуск, который предоставляется сотруднику ежегодно, начиная с года поступления на службу.
В отличие от отпусков для вольнонаемных работников, рассчитываемых за период работы протяженностью в один год, для сотрудников в расчет берется год календарный. То есть, если сотрудник начал служить не с 1 января, то основной отпуск за текущий год ему предоставляется пропорционально отработанному времени, из расчета 112 часть отпуска за каждый полный проработанный месяц. Если дней отпуска за текущий год получается меньше десяти, то эти дни присоединяются к отпуску за следующий календарный год. Основной отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Это документ, который утверждается руководителем.
Личные пожелания, конечно, учитываются, но не всегда в подразделении есть возможность всех отпустить в желаемое время, поэтому учитываются и личные обстоятельства, и время отпусков в предыдущие годы, и, конечно же, служебная необходимость.
СпроситьВ данный момент нахожусь в декретном отпуске, ежегодный отпуск не смогла отгулять перед декретом. Могу ли я оформить ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком?
Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за вторым ребёнком. Перед тем как уйти в декретный отпуск я использовала очередной отпуск. Выйдя с декретного отпуска, через какой период времени, я смогу выйти в ежегодный очередной отпуск?
Нельзя совмещать отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск - правомерно ли такое утверждение?
Работаю на 0,75 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. После попытки взять очередной ежегодный отпуск, получила следующий ответ:
" не можем провести Вам отпуск ежегодный, поскольку Вы находить в отпуске по уходу за ребенком.
Накладываться два этих вида отпуска друг на друга не могут.
В случае, если Вы намерены взять данный период, нам необходимо будет составить Вам документы на прекращение отпуска по уходу за ребенком, провести ежегодный отпуск и затем снова составлять документы на отпуск по уходу за ребёнком ".
Насколько правомерны данные утверждения.
Спасибо!
В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, получаю все пособия после рождения ребенка. Щас нам исполнилось 1,5 года. Могу ли я оформить очередной ежегодный отпуск (находясь в декретном отпуске) и получить отпускные? Как правильно поступить-так как дней отпуска много и начальство сменилось. Боюсь что сгорят. Заранее спасибо!
Если муж находится в очередном ежегодном отпуске и берет в этот период времени отпуск по уходу за ребенком, то прерывается ли ежегодный отпуск и можно ли оставшиеся дни догулять после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Доброго времени суток подскажите пожалуйста у меня жена ИП такси а я работаю в Газпром могу ли я уйти в отпуск по уходу за третьим ребенком заранее спасибо.
Мне перенесли отпуск без моего согласия. Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Могу ли я требовать отпуск сылаясь на ст 123 тк РФ. (По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, после 1,5 лет брала ежегодный отпуск, который не отгуляла до отпуска по бир и родам, потом ушла в отпуск по уходу до 3 лет. в данный момент беремена, между окончанием отпуска по уходу за ребенком и отпуском по бир и родам 2 месяца.. могу ли я взять ежегодный отпуск перед вторым декретом?
Моя супруга служит по контракту и занимает должность сотрудника которая в данный момент находится в декретном отпуске. Если супруга уйдет в декретный отпуск с данной должности какие могут быть последствия?
Мне нужен отпуск, но так как сейчас много людей не хватает могут не одобрить. Имеют ли они права отказать в предоставлении отпуска и ещё моя супруга на данный момент находится в декретном отпуске?
