Привлечение ответчика (работодателя) к ответственности за нарушение пунктов ТК РФ в отношении невыплаты премиальной составляющей, принуждение к увольнению по собственному желанию и получение этого документа, принуждение
Как сформулировать привлечение ответчика (работодателя) к ответственности за нарушение пунктов ТК РФ-невыплаты премиальной составляющей в течении 4 х месяцев, принуждение к увольнинию по собственному желанию и получение этого документа, принуждение к подписанию доп соглашения с ухудшением условий труда и изменения системы оплаты (без предварительного уведомления) и так же подписание этой же датой других документов-должностная, материальная ответственность. Все эти документы были предъвлены в ОДИН ДЕНЬ с требованием подписать, а иначе-за неисполнение распоряжений - уволить по статье. Обязанность подчиняться-заложена в договоре отдельным пунктом. Если можете помочь - за нарушение каких норм и как сформулировать прошу суд.. принять решение об ответственности работодалеля в соответствии со статьей... за мнарушение норм тк рф или как?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
В этой ситуации надо смотреть полносмть все документы, чтоб сформировать требования
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае необходимо изучить все представленные документы. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДобрый день Виктор,
взыскать з/п за период..; признать необоснованным понуждение …, взыскать моральный вред, причиненный неправомерными действиями работодателя. Нормы в иске указывать не обязательно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Заявление об установлении незаконных действий работодателя и требование о возмещении материального ущерба в результате
Формулировка просительного пункта для обращения в суд с требованием о привлечении работодателя к ответственности
Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Искатель в суде обвиняет работодателя в искажении фактов и некорректной документации
