Угроза увольнения из-за беременности - поиск повода и возможное вычетание суммы отсутствующего товара

• г. Санкт-Петербург

Задравствуйте. Я работаю руководителем секуии в ГМ Лента. Там работаю меньше года. Но в связи с моей беременностью мое руководство ищит повод чтоб либо меня уволить либо чтоб я сама уволилась. Была на больничном и в мое отсутствие посчитали (провели инвентаризацию) большое кол-во товара. И не достача вышда более 300 тыс. Хотя многий этот товар считался до моего прихода. Могут ли эту сумму с меня высчитать.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, то конечно с вас могут высчитать недостачу.

Спросить

Уволить Вас во время беременности точно не смогут (ст.261 ТК РФ).

Что касается недостачи, ее надо доказать, что по Вашей вине, с Вас должны взять объяснения и т.д.

Ничего не платите.

ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Всего хорошего.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов