Готовить дополнительный приказ каждому работнику на основании приказа Об утверждении штатного расписания - необходимость или достаточно указать основание в дополнительном соглашении?

12.12.2017, 11:40

• г. Ханты-Мансийск

Нужно ли готовить дополнительный приказ каждому работнику к дополнительному соглашению на основании приказа "Об утверждении штатного расписания"? Или достаточно указать основание в дополнительном соглашении?

Читать ответы (4)

Приказ об утверждении штатного расписания
Утверждение штатного расписания
Дополнительное соглашение

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

12.12.2017, 11:44,

г. Архангельск

А что меняется для работников с внесением изменений в штатаное расписание? Если заработная плата, то необходимо оформить доп. соглашение к трудовому договору, а издание приказа будет основанием для расчета зарплаты бухгалтером.

Спросить

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

12.12.2017, 11:46,

г. Москва

Добрый день, Раиса!

При утверждении нового штатного расписания:

1. выпускается приказ об утверждении нового штатного расписания, приложением к приказу является само штатное расписание, с приказом должны быть ознакомлены все работники, которых он затрагивает.

2. оформляются дополнительные соглашения к трудовому договору с теми работниками, у которых меняются условия трудового договора

3. дополнительный приказ каждому работнику не нужен, достаточно оформления дополнительного соглашения у к трудовому договору с этим работником.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

12.12.2017, 12:02,

г. Архангельск

Добрый день! Все зависит от того, что Вы изменили в штатном расписании. Однако вовсе не обязательно писать приказ каждому работнику, а вот дополнительное соглашение обязательно. Удачи Вам!

Спросить