Проблемы с оплатой труда при совмещении работ. Как узнать свои обязанности и примерный объем работы?

13.12.2017, 07:25

• г. Красноярск

Вопрос по трудовым спорам. Работаю на основной работе и имею внешнее совместительство в другой организации на 0.5 ставки. С основной работой проблем нет. Что касается совместительства... Отношусь к среднему медперсонала, работу выполняю в паре с врачом (знаю что на одного врача положен один лаборант), однако врач работает на своей постоянной работе и соответственно на свою полноценную ставку, а я на 0,5 ставки выполняю полный его объем работы на его ставку. И организация не хочет мне оплачивать полную ставку но и человека на полставки тоже брать не хочет, должностную инструкцию и примерный объем работы я никак не могу получить согласно двум моим заявлениям... отдел кадров посылает к начальнику... начальник отправляет обратно... Как мне узнать свой примерный объем работы и мои обязанности согласно моей должности?

Читать ответы (5)

Объем работы
Основная работа
На 0 5 ставки

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

13.12.2017, 07:26,

г. Краснодар

Обратиетсь в инспекцию труда и прокуратуру о нарушении ваших прав, если не хотят должностную инструкцию выдать вам на руки Удачи Вам.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

13.12.2017, 07:36,

г. Норильск

Добрый день. Вопрос по трудовым спорам. Работаю на основной работе и имею внешнее совместительство в другой организации на 0.5 ставки. С основной работой проблем нет. Что касается совместительства... Отношусь к среднему медперсонала, работу выполняю в паре с врачом, однако врач ратотает на своей постоянной работе и соответственно на свою полноценную ставку, а я на 0,5 ставки выполняю полный его объем работы на его ставку. И организация не хочет мне оплачивать полную ставку но и человека на пооставки тоже брать не хочет, должностную инструкцию и примерный объем работы я никак не могу получить согласно двум моим заявлениям... отдел кадров посылает к начальнику... начальник отправляет

Т.е.по факту налицо это уже есть нарушение?

Спросить

Юрист

Вахрушева Е. В. 4.8

13.12.2017, 07:53,

г. Ижевск

Наталья, здравствуйте!

Конечно нарушение. Надеюсь копии заявлений у Вас на руках с отметкой ОК есть. Поэтому с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекции о нарушении Ваши трудовых прав.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "24 город" 4.7

13.12.2017, 07:55,

г. Красноярск

Добрый день!

Нарушение в части отказа в выдаче документов разумеется есть (в течение трех дней должны все выдать). Прокуратура и Госинспекция труда будут разбираться как минимум месяц. Указанные органы эффективнее использовать в превентивных целях (.т.е. припугнуть работодателя, мол в если в течении дня не выдадите документы обращусь туда).

Что же касается норм труда, нужно смотреть как Вас табелируют (сколько часов ставят), это можно и в расчетке посмотреть. Если фактическое количество часов превышает формально протабелированное, то это основания для иска, проблема только в доказательной базе, т.е. пойдут ли свидетелями медперсонал против своего же руководства.

Спросить