Возможно ли временное переведение работника с не муниципальной должности на муниципальную в случае отсутствия основного работника - увольнение или перевод?

14.12.2017, 18:58

• г. Владимир

Можно ли временно перевестиработника, на время отсутствия основного работника, с не муниципальной должности на муниципальную. Через увольнениеили перевод?

Читать ответы (4)

На время отсутствия основного работника
Муниципальная должность
Временный работник

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

14.12.2017, 18:58,

г. Ульяновск

Здравствуйте это можно сделать переводом если в одной организации закон не запрещает и временно возложить обязанности тоже можно с доплатой по должности или выплате разницы в окладах Спасибо за ваше обращение.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

14.12.2017, 19:17,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Перевод внутри одной организации запрещён. Поэтому лучше сначала уволить, а потом принять. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Спросить

Автор вопроса

Мария

14.12.2017, 19:09,

г. Амурск

Фз 25 о муниципальной службе ст 10 не является ли препятствием на перевод с не муниципальной службы на муниципальную? Есть небольшие сомнения?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

14.12.2017, 19:23,

г. Барнаул

Здравствуйте, Мария,

Конечно перевод не запрещен, с одной стороны, но учитывая ст. 10, а также ст. 16 Федерального закона № 25-ФЗ, целесообразно расторгнуть договор (по соглашению сторон, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск) и заключить срочный трудовой договор (на время отсутствия основного работника).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO