Возможность и законность снятия денег с заработной платы персонала для погашения задолжности по инвентаризации - обсуждение ситуации и правомерность действий компании

15.12.2017, 11:10

• г. Тула

Добрый день! Скажите, пожалуйста, наш магащин розничной сети, в октябре посчитался в инвентаризацию минусом 108 000 руб., 20% от заработной платы с персонала сняли с заработной платы октября. Скажите имеет ли право компания в дальнейшем снимать 20% с персонала в счет погашения данной задолжности, так как раньше такого не было. Снятие происходило только единоразово, в тот месяц в котором производилась инвентаризация.

Так же после выяснения обстоятельств последующих снятий денежных средст, нам сообщили, что вышел приказ от 31.05.2017, что всю сумму мы обязаны выплатить., но с данным приказом персонал не был ознакомлен и не был приказ подписан сотрудниками. С приказом коллектив ознакомился только 14.12.2017 г.

Читать ответы (2)

Заработная плата
Заработная плата персонала
С приказом ознакомлен

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

15.12.2017, 11:12,

г. Краснодар

Если речь идет о полной материальной ответственности, то могут удерживать по приказу не более оклада, в се остальное в судебном порядке. Пишите в инспекцию.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

15.12.2017, 11:23,

г. Ярославль

Как только вы узнали о вычетах из заработной платы - в течение 3 месяцев есть право обращения в суд за обжалованием данных действий работодателя

думаю, у вас хорошая судебная перспектива, поскольку согласно трудовому закону работодатель обязан выявить виновных в недостаче лиц а не "разбрасывать" ее на всех.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Тула - онлайн услуги юристов