Неожиданные трудности на новой должности - Как решить проблему с ревизией отделения при увольнении по больничному?
Здравствуйте! Устроилась на работу, на руководящую должность (испытательный срок 3 месяца), приняла отделение, в течение первых двух недель узнала о том, что когда принимала отделение, должна была быть и соответствующая ревизия (которой не было), отработав еще две недели, я подала заявление на увольнение (заставили под давлением отработать две недели), а наследующий день ушла с ребенком на больничный, на данный момент меня замещает другой сотрудник, и теперь выясняется, что хотят чтобы я сдала отделение по ревизии, как положено! При том что число назначили, на тот день когда я должна идти на прием к педиатру с ребенком и выходить с больничного либо нам его продлят! Что делать в такой ситуации?
Отсутствие ревизии не являеся основанием для удержания работника. Работник в любом случае должен быть уволен по истечении двухнедельного срока. Не явитесь на ревизию, она будет проведена в Ваше отсутствие (может быть будет, а может и не будет).
Спросить
Добрый день! Работодатель не имеет право назначить ревизию и заставить вас принимать в ней участие пока вы находитесь на больничном. Вы фактически не находитесь на рабочем месте, поэтому выходить на работу для ревизии вы не обязаны.
Спросить
Здравствуйте Ксения Владимировна!
Вы не принимали документы, соответственно, каким образом должна быть произведена ревизия?
Самое главное не понятно - если с момента подачи заявления об увольнении прошло две недели, почему Вы еще не уволены?
Спросить
Ксения Владимировна. Добрый день Вас пугают ревизией, которой может и не быть. У Вас законный больничный и это не отпуск с которого можно отозвать. Требуйте увольнения по заявлению.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Добрый день!
Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания (испытательного срока) работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Форма указанного заявления произвольная. Вы можете, будучи на больничном, написать заявление об увольнение по собственному желанию. При этом в статье 71 не указано, что эти дни ложны быть рабочими, из чего следует, что имеется ввиду 3 календарных дня. По истечении указанных 3 дней работодатель долен рассчитать Вас и выдать трудовую книжку.
Если Вы уже написала заявление и отработали 2 недели, а Вас не рассчитала и не выдали трудовую книжку это грубое нарушение прав работника и злоупотребление правом со стороны работодателя. В таком случае Вам следует обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток! В данном случае, возможно Вы не принимали отделение вместе с ревизией, но документально скорее всего Вы подписали договор о полной материальной ответственности, после чего подписали соответствующие документы о том, что приняли подотчёт, которые были оформлены в соответствии с правилами, то есть якобы Вы комиссионно приняли отделение. В любом случае, если Вас нет на работе и Вам поставят недостачу-ссылайтесь на то, что Вы отсутствовали и без Вас могло пропасть что угодно. Что касается испытательного срока, то отрабатывать Вы должны только 3 дня. В любом случае-советую обратиться с жалобой в прокуратуру и инспекцию по труду. Всего Вам хорошего.
Спросить
Я еще пока на больничном,12 декабря было написано заявление о том чтобы уволить 25 декабря, а с 13 декабря вышла на больничный, но мой непосредственный руководитель назначила дату 20 декабря о сдаче о отдделение, зная о том, что я с ребенком на больничном!
На мой вопрос как же так, что я мол принимала отделение без ревизии, а сдаю по требованию уже с ревизией, мне мило улыбнулись и сказали "вот так нужно"!
Спросить
Если Вы на больничном, то можете не нарушать режим, назначенный врачом. Более того, не имеете право. А если результаты ревизии будут не в Вашу пользу, то оспорьте потом в судебном порядке.
Спросить6.08 устроилась на работу (3 месяца испытательный срок). никакой ревизии не было. 16.09 написала заявление об увольнение на 20.09. 19.09 позвонили и сказали, что не успеют сделать ревизию и отрабатывать надо до 2 недель (пока определят день ревизии). что делать?
Я работаю пиццеристом и являюсь материально ответственным лицом, я хочу уволиться, но мне сказали, что я должна отработать две нидели, а потом должна быть произведена ревизия. Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный. Подскажите пожалуйста, те две недели, которые я должна отработать, я буду отрабатывать после больничного или меня уволят в течение двух недель с момента подписания мною заявления на увольнение?
Написала заявление на увольнение за две недели, в последний день мой 25 числа делают ревизию, а на другой день 26 числа заставляют выходить еще раз выявлять остатки по ревизии. Должна ли я выходить и делать как они говорят?
Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Проблемы с увольнением в Магните - Как директор игнорирует заявление увольнения и затягивает процесс
Устроилась в магнит и до окончания испытательного срока сказала о решении уволиться на что директор ответил "отработай ещё неделю-полторы, пока не найдём замену, пиши заявление и уходи без отработки" через 2 недели подошла снова, дал листок, написала заявление, но дату сказал не ставить, мол, потом они сами поставят, отработаю две недели и все. На тот момент испытательный срок ещё был. Ушла на больничный на неделю и теперь он снова говорит писать заявление и везти его в офис вместе с больничным. Про старое заявление ни слова. Теперь испытательный срок закончился и что делать? Из-за работы начались проблемы с сердцем и давлением. Работать не могу, уйти не дают уже месяц.
Работаю в магазине с договором все как положено работаю уже 8 месяцев была ревизия вышла недостача 115000 когда устроилась ревизию не принимала и работала еще пять человек которых уволили и после каждого уходящего ревизии не было что делать как быть зарплату платить не хотят мне скоро в декрет могут ли они забрать у меня декретные?
Я отработав 2 месяца поняла что работа не для меня (зам. директора) магазин не принимала, а сейчас просят чтоб провели ревизию после чего подпишут увольнения. У меня испытательный срок. Я ушла на больничный, снова говорят что подпишут заявление после больничного. Как быть?
Устроилась на работу, принимала товар. Было открытие теперь уволилась, не отработав даже трёх месяцев, отработать две недели не надо, деньги не отдают, говорят после ревизии, а прошло уже две недели, что мне делать?
Заставили переписать заявление 27-м числом, чтобы оформить увольнение 12-м ноября. 12 ноября я ушла на больничный, который закончится 16-го числа. Но управление образования в субботу имеет выходной день. Когда же произойдёт моё увольнение, если у меня шестидневная рабочая неделя? И ещё такой вопрос: при приёме на работу на должность руководителя мне не были официально переданы документы. Должна ли я теперь передавать документы при увольнении? Спасибо за ответ.
Устроилась на работу, при устройстве ревизии не было, проработала меньше месяца в итоге уволилась так как не устроила работа, все сотрудники при увольнении подписали то что отпускают меня без ревизии, после ухода спустя две недели делали ревизию, после чего была недостача, и эту недостачу повесили и на меня, хотя я на ней даже не присутствовала, в итоге удержали за, н рассчитали, сказали все что заработала все снимут.
