Неправомерное указание основания и отсутствие даты заявления работника - исковое требование о признании приказа об увольнении недействительным

17.12.2017, 07:56

• г. Сыктывкар

В приказе на увольнение по ст. уволить по собственному желанию указано основание - заявление работника, но не указана дата этого заявления-т.е работодатель не может ничем доказать, что дата заявления на увольнение имеет какое то отношение к неизвестному заявлению в приказе-как этот факт указать в исковом требовании-признать приказ об увольнении недействительным, так как...? если можете помочь-суд в понедельник.

Читать ответы (4)

Увольнение по собственному желанию
Признать приказ недействительным
Приказ по собственному желанию

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

17.12.2017, 08:22,

г. Унеча

Добрый день, уважаемый посетитель!

Если заявление все таки было - ШАНСОВ у ВАС НЕТ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Автор вопроса

Виктор

17.12.2017, 08:37,

г. Сыктывкар

Если работодатель не указал в приказе основание - дату поданного работником заявления, то-указан неизвестный документ, а следовательно-нет и оснований и права на издание такого приказа-есть нарушения нормативных правил к изданию и оформлению таких приказов, а в данном случае - нет доказательств у работодателя по предъявлению такого документа с моей подписью с неизвестной датой подачи, а есть другое и с датой, но на его

дату нет ссылок в приказе на увольнение.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

17.12.2017, 08:40,

г. Снежногорск

Вы путаете горячее в синим.

В судебное заседание работодатель предоставит подлинник вашего заявления,-для суда этого будет достаточно при вынесении решения.

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

17.12.2017, 08:44,

г. Екатеринбург

Если работодатель не указал в приказе основание - дату поданного работником заявления, то-указан неизвестный документ, а следовательно-нет и оснований и права на издание такого приказа-есть нарушения нормативных правил к изданию и оформлению таких приказов, а в данном случае - нет доказательств у работодателя по предъявлению такого документа с моей подписью с неизвестной датой подачи, а есть другое и с датой, но на его

дату нет ссылок в приказе на увольнение.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO