Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение работы пенсионерке - ожидаемая компенсация за отпуск, но нет выходного пособия?

17.12.2017, 17:23
• г. Сургут

Мама пенсионерка. Работает в муниципальном учреждении. Сейчас ее сокращают. Дали ознакомится с приказом об увольнении по сокращению. В приказе указано, что выплатят ей компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а о выходном пособии нет ни слова. Положено ли пенсионеру выходное пособие при сокращении?

Читать ответы (7)
Выходное пособие
Компенсация за неиспользованные дни отпуска
Компенсация за неиспользованный отпуск
Ответы на вопрос (7):

Приветствую Вас! При увольнении работника положены и компенсанция за неотгуляный отпуск, а также причитающиеся пособия при сокращении. Пенсионер или нет неважно. Важно, что сокращают.

Спросить

Здравствуйте! Трудовой кодекс не связывает объем гарантий и компенсаций со статусом работника, который он приобретет после прекращения трудовых отношений. Гарантии и компенсации предоставляются в полном объеме.

Пенсионерам при сокращении штата полагаются.

Выходное пособие в размере среднего заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

За пенсионером сохраняется средний заработок на период трудоустройства.

Спросить

Положено. Cогласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Подскажите, должны ли прописывать в приказе об увольнении о выплате выходного пособия?

Спросить

Добрый день!

Нет, в приказе прописывать не должны. После увольнения обязаны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие, это предусмотрено законодательством и обязанность работодателя.

Удачи вам в решении вашего вопроса!

Спросить

Работодатель согласно трудовому законодательству обязан выдать сотруднику, находящемуся под сокращением, выходное пособие.

Спросить

Это подразумевается законом, а именно статье 178 Трудового кодекса РФ. Если увольнение происходит по основанию - сокращение, то выходное пособие должно быть в любом случае. В противном случае взыщите через суд. Ну и жалоба в Государственную инспекцию труда не помешает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги