Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сможет ли он в сложившейся ситуации забрать без каких-либо осложнений трудовую книжку?

22.01.2004, 19:38
• г. Москва

Какие меры могут быть приняты работодателем, если сотрудник после подачи заявления об увольнении не вышел на работу и не отработал положенные 2 недели? Сможет ли он в сложившейся ситуации забрать без каких-либо осложнений трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работник не предоставит документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия, работодатель может уволить его за прогул, предварительно составив акт об его отсутствии на рабочем месте. Трудовую книжку работодатель обязан отдать работнику по первому его требованию. Другой вопрос, какая запись там будет об увольнении...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Валерьевна
05.12.2014, 14:28

Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?

Обязаны ли у меня принять заявление на увольнение по собственному желанию без визы непосредственного руководителя (начальника отдела), т.к. он заявление визировать отказывается (против увольнения), и какие должны быть мои последующие действия по истечении положенных максимальных двух недель на отработку, если приказ на увольнение на меня так и не составят (нужно ли продолжать ходить на работу по истечении двух недель с момента подачи заявления и как получить трудовую книжку? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Игорь
13.11.2012, 21:53

Подал рапорт на увольнение из органов внутренних дел, сославшись на ст. 80 ТК РФ, отработал положенные две недели

Подал рапорт на увольнение из органов внутренних дел, сославшись на ст. 80 ТК РФ, отработал положенные две недели, после чего не вышел на работу, расчет и трудовую книжку до сих пор не получил, как мне быть?
Читать ответы (1)
Мария
02.04.2015, 16:20

Какие меры можно применить к сотруднику, который не указал дату увольнения в заявлении и не является на работу уже 3 недели?\n2)

Сотрудник написал заявление без указания даты увольнения. Поставил только дату написания заявления. На следующий день данный сотрудник на работу не вышел и не объявляется уже 3-ю неделю. 1) Какие меры можно применить к сотруднику не выполнившего отработку? 2) Проработал сотрудник в компании 5 месяцев. 3) Обязана ли компания выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? 4) Если бы сотрудник брал отпуск за свой счет до подачи заявления на увольнение, компенсация за неиспользованный отпуск всё-равно должна была быть выплачена?
Читать ответы (1)
Анна
04.12.2015, 10:08

Правовые последствия предоставления поддельного больничного листа и заявления на увольнение

Если сотрудник предоставляет работодателю поддельный больничный лист и сразу пишет заявление на увольнение. То после увольнения сотрудника могут ли быть применены какие-то меры?
Читать ответы (1)
Павел
31.08.2001, 18:23

Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?

По просьбе руководства жена отработала после подачи заявления об увольнении по собственному желанию не 2 недели, а 3. Теперь же трудовую книжку выдать отказались. Написала заявление с требованием выдать трудовую книжку и поехала домой. Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?
Читать ответы (1)
Владислав
05.02.2014, 05:34

Увольнение по согласованию сторон - выплаты и компенсации, условия и возможности

Работатель сказал писать заявление об увольнение по согласованию сторон, написал-работадателю на руки отдал, ждать ли мне каких-либо выплат от него и положена ли мне компенсация за отпуск (отработал 5 месяцев)? как таковых договоренностей с работадателем не было по поводу соглашения, он предоставит мне какие-либо условия для увольнения (не охота без копейки в кармане сидеть) или вполне может подписать мое заявление, выдать трудовую и счастливо? (январь месяц отработал две недели, после чего сел на больничный до 3 февраля, вышел на работу и написал заявление на 7 число.)
Читать ответы (1)
Евгений Павлович
23.08.2014, 14:15

Как уволиться без проблем и забрать трудовую книжку - ситуация с неподписанным договором трудового приема

Помогите. Работаю вторую неделю написал только заявление о приеме на работу и второе сразу же заявление об увольнение без даты. Сказали такое правило у директора, договора трудового не видел и не подписывал и отдал трудовую книжку. Как уволиться без каких либо проблем проблем и забрать трудовую? И за какое время сообщить об увольнении?
Читать ответы (3)
Ксения
09.01.2018, 16:32

Возможность завести новую трудовую при увольнении за отсутствие на работе и утери трудовой книжки

Если уволили за отсутствие на рабочем месте после написания заявления на увольнение, не отработав положенные 2 недели, и была утеряна трудовая книжка (срок работы 3 месяца), можно ли завести новую трудовую?
Читать ответы (1)
Алена
22.05.2019, 11:33

Работодатель задерживает трудовую книжку после увольнения - как решить проблему и найти новую работу?

Работодатель не отдаёт трудовую книжку после увольнения в течении двух недель, я нашла работу но не могу из-за этого устроиться, как быть в сложившейся ситуации?
Читать ответы (4)
Юлий Игоревич
31.05.2016, 10:40

Аннулированное заявление об увольнении - возможно ли увольнение по прогулу и как в такой ситуации поступить

Написал заявление на увольнение. Прошло 2 недели и после 2 недель я отработал 2 лишних дня. После этого день не вышел на работу, через день пришёл забирать трудовую после чего мне заявили что моё заявление аннулировано и мне у хотят уволить по статье из за прогулка. Подскажите, как быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)