Проблема с присвоением отпускных дней - изменение заявления без согласия и несоответствие приказа

2 недели назад меня известили об отпуске. Было два заявления (т.е. отпуск поделен на две части). В этих заявлениях было карандашом написано с какого числа и по какое число мне идти, т.е. это было написано как для их было бы удобно.1 часть отпуска была так, с 18 декабря по 31 декабря. Тем самым я написал в заявлении с 18 по 30 декабря (не включил воскресенье 31 декабря). Вторая часть отпуска выглядела так, с 1 января по 28 января (тем самым я написал с 9 января по 27 января, так как с 1-8 января нерабочие праздничные дни, так же не включил воскресенье 28 января). В субботу мне дают приказ о предоставлении отпускных дней, приказ составлен не по моему заявлению, так как я отпуск писал на 13 дней, а именно с 18 по 30 декабря, а в приказе 14 дней с 18 по 31 декабря. Соответственно я с приказом не согласен, и не стал подписывать, так как он не соответствует моему заявлению. Заявление получается изменили без моего согласия. Позвонив начальнику, который это заявление и изменил, он ответил это тем, то что выход с отпуска на выходной день не разрешен. На работе по договору у меня 5-ка,т.е. я и так бы отдыхал в это воскресенье. За январь пока приказа не приходило, так как оно еще не дошло до отдела кадров. Весь принцип в том, чтобы меньше у меня осталось отпускных дней. Правомерны ли их действия. И что в этом случае мне делать? Заранее спасибо!