Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о сроках обращения в суд в индивидуальных трудовых спорах по статье 392 ТК РФ

19.12.2017, 17:32

• г. Барнаул

Здравствуйте Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Значит ли это что я имею право подать в суд на оплату за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за весь текущий год? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Разрешение индивидуальной трудовой
Индивидуальные трудовые споры
Разрешение трудовых споров

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

19.12.2017, 17:33,

г. Ульяновск

Здравствуйте срок исковой давности по вашему исковому заявлению составляет один год когда вы узнали о своих нарушенных правах Спасибо за ваше обращение.

Спросить

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

19.12.2017, 17:33,

г. Казань

Всё правильно понимаете, Если речь идет о взыскании выплат, то срок иск давности составляет один год. Норму права вы сами привели.

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

19.12.2017, 17:34,

г. Чита

Приветствуем Вас на нашем сайте.

В настоящий момент ТК РФ установлен год на обращение в суд, со дня, когда работник узнал о нарушении права

Желаем Вам разрешения Ваших проблем.

Спросить

Юрист

Матросова Т. А. 4.8

19.12.2017, 17:46,

г. Кемерово

Доброго времени суток, Денис!

Вы совершенно правы.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о сроках обращения в суд в индивидуальных трудовых спорах по статье 392 ТК РФ

Барнаул - онлайн услуги юристов