Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Потеря премии из-за требования приходить на работу заранее

08.01.2018, 11:12
• г. Екатеринбург

Может ли работодатель лешить премии, если рабочее оплачиваемое время с 8:00 до 20:00, а на работу требуют приходить в 7:45, и в должностной инструкции прописано что приходить нужно заранее в 7:45

Читать ответы (2)
Должностная инструкция
Премии рабочему
Рабочее время
Ответы на вопрос (2):

Лучше сразу в судебном порядке оспорить положения этой инструкции, так как она ущемляет права работников.

Вообще с момента, когда вы пересекли проходную (или вахту) и должно начинаться ваше рабочее время.

-

Читаем:

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

-

Разве вам за эти 15 минут работодатель платит?

Так что в суд.

Спросить

Премия выплачивает на усмотрение работодателя, поэтому факт если Вы будите приходить на работу ровно к 8.00 может привести к тому, что работодатель примет решение о снижении либо о полном лишении Вас премии;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги