Изменение рабочего графика в коллективном договоре - законность увеличения рабочего времени для женщин
Работаю в сельской местности, рабочий день с 8:00 до 16:12 обед 1 час, в новом коллективном договоре хотят сделать женщинам рабочий день с 8:00 до 17:00 и перерыв 30 мин. Насколько это законно?
---не заключайте Колдоговор на этих условиях. Так как на основании п.13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" и п. 1.3. «Постановления Верховного Совета РСФСР ОТ 01.11.1990 г. № 298/3-1», у женщины в сельской местности должна быть 36-часовая рабочая неделя.
СпроситьКоллективный договор может только улучшать положение работника и никоим образом не ухудшать его. Вообще такие вопросы не регулируются коллективными договорами. Но если в вашем трудовом договоре конкретный режим рабочего времени не установлен, то в принципе ничего противозаконного в данном случае со стороны работодателя нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация