Сергей Сергеевич
22.01.2018, 00:58
Может ли директор отказать штатной сотруднице в заявлении о работе на неполный рабочий день во время отпуска по
Читать ответы (1)
В государственном автономном учреждении штатный основной работник-женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, принесла руководителю заявление о переводе ее в этой связи на неполный рабочий день (она хочет работать 4 часа вместо положенных восьми часов в день).
Какие трудовым законодательством РФ предусмотрены основания для отказа руководителем данной работнице в переводе ее на неполный рабочий день, а вместо этого руководитель желает, чтобы данная работница ушла в декретный отпуск и не работала?
Если такие основания и право имеется у руководителя, то просьба сослаться при ответе на статьи конкретного закона.
Заранее благодарю.