Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кадровик обязательно д.б. муниципальным служащим?

10.01.2018, 17:35
• г. Чита

Добрый день, может быть специалист по кадрам в администрации муниципального района, работать в отделе муниципальной службы и кадров на не муниципальной должности. Заранее спасибо.

Читать ответы (0)
Муниципальная должность Муниципальная служба Специалист по кадрам
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Жанна
31.10.2017, 17:09

Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста в структуру Администрации муниципального района внесли изменения, создали отдел. В отделе один сотрудник главный специалист, руководитель отдела. Законно ли это? Может отдел состоять из одного специалиста?
Читать ответы (1)
Алиса
31.10.2018, 16:48

Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.

В государственном учреждении есть два отдела: юридический (начальник и два юрисконсульта) и отдел кадров (начальник и два специалиста по кадрам). Планируется реорганизация в форме слияния этих двух отделов в один. Структура нового отдела: начальник, два юриста и два специалиста по кадрам. Можем ли мы беспрепятственно назначить на должность специалиста по кадрам бывшего начальника отдела кадров, а того, кто до реорганизации работал на должности специалиста по кадрам сократить? Или мы обязаны в первую очередь предложить должность "специалиста по кадрам" специалисту по кадрам? Ведь объективно у начальника отдела кадров опыта больше. Не будет ли это нарушением? Ведь мы понижаем его до должности, обязанности которой может осуществлять и тот, кто сейчас эту должность занимает. Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
22.11.2012, 13:07

Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?

В предприятии идет сокращение. В отделе кадров 2 должности: начальник и специалист по кадрам. Я специалист по кадрам. В данный момент беременная. Сокращают должность специалиста по кадрам. Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
Читать ответы (1)
Светлана
30.03.2018, 12:27

Как засчитываются периоды работы инспектором на муниципальной службе

С 1986 года по 1996 год работала инспектором в отделе социальной защиты населения райисполкома, администрации района. В 2013 году поступила на муниципальную службу в администрацию муниципального района. Засчитываются ли в стаж муниципальной службы периоды работы в должности инспектора.
Читать ответы (1)
Антон
09.09.2012, 13:28

Управляющая делами и главный специалист отдела муниципальной службы и кадров Администрации муниципального образования

Управляющая делами и главный специалист отдела муниципальной службы и кадров Администрации муниципального образования находятся в родственной связи, какие правовые последствия?
Читать ответы (1)
Алексей Валерьевич
19.11.2015, 09:17

Доплаты и надбавки специалист по кадрам

Какие доплаты и надбавки может иметь специалист по кадрам работающий в отделе культуры Администрации района.
Читать ответы (1)
Валентина
28.11.2016, 10:16

Возможно ли работать родным сестрам в Администрации села муниципального образования с разными должностями?

Могут ли работать в Администрации села муниципального образования родные сестры, одна из которых занимает должность главного специалиста по финансам, другая просто специалист? Заранее Вам благодарна. Спасибо.
Читать ответы (1)
Зухра
05.12.2014, 15:21

Возможно ли одновременное занимание должности председателя избирательной комиссии и главы администрации муниципального

Может ли председатель избирательной комиссии муниципального образования находиться в должности муниципальной службы, если он назначен на эту должность главой администрации этого муниципального образования?
Читать ответы (1)
Марат
07.08.2018, 14:55

Является ли работа главного специалиста комитета сельского хозяйства администрации Кошкинского района муниципальной

Работа в должности главного специалиста комитета сельского хозяйства администрации кошкинского района является муниципальной должностью муниципальной службы?
Читать ответы (1)
Ольга
30.11.2013, 06:36

Несправедливая аттестация работников бухгалтерии и отдела кадров вызывает вопросы - как правильно действовать далее?

Я работаю в больнице в отделе кадров в должности специалиста по кадрам. 24 октября проводилась аттестация работников бухгалтерии и отдела кадров. Начальник отдела порекомендовала меня на должность «ведущего специалиста по кадрам» (имею высшее экономическое образование, стаж в этой должности 14 лет, руковожу самостоятельным участком работы). Вот заключение аттестации: «Ваша должность не подлежит категорийности. Соответствует должности специалист по кадрам». То есть здесь они путают понятия «категоризации» и «производные должностные наименования». Но это всё происходит от дискриминации отдела кадров. Всем бухгалтерам и экономистам дали «ведущих». Не знаю, куда сначала обратиться в борьбе с этой несправедливостью. Пробовала обращаться в профсоюз (кстати, представитель профсоюза был в аттестационной комиссии и он свою подпись ещё не поставил на аттестационном листе), но чувствую, что профсоюз не хочет спорить с главным врачом и отстаивать мои права. Как мне действовать дальше? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)