Работаю киоскером. Сначала зарплата была хорошей, но потом у работодателя возникли какие-то там проблемы. Нас уговорили подписать перевод на неполный рабочий день (но работать мы должны полный), пообещав оставить зарплату прежней. Так как с работой туго, мы согласились. Два месяца получали как обычно, а потом зарплата снизилась. На наши вопросы работодатель стал отвечать, мол, нас никто не держит... Имею ли я право самостоятельно уходить раньше с работы и будут ли проблемы? Ведь договор о неполном рабочем дне в силе. Спасибо.

Здравствуйте, в соответствии с договором конечно имеете право! Главное, чтобы в этом случае работодатель не нашел надуманного основания Вас уволить, если возникнут проблему, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию!

Проблемы с зарплатой - Как решить ситуацию для киоскеров в случае снижения оплаты труда?

Проблемы удаленной работы - работодатель требует полную занятость, несмотря на официальный неполный рабочий день

Работаю удаленно киоскером. Работодатель находится в другом городе. В связи с финансовыми проблемами нас (работников) оформили на неполный рабочий день. Однако заставляют работать полный. На все наши вопросы по этому поводу у работодателя один ответ:" Не нравится-увольняйтесь!". С работой туго, вакансий нет. Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации. Могу ли я уходить раньше с работы (копия Приказа о приёме на неполный день на руках)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неполная рабочая неделя трудовой стаж

Работа с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей входит ли эта работа в трудовой стаж.

Читать ответы (1)

Проблемы с зарплатой и полный рабочий день - что делать?

Такая вот проблема... Устроилась работать киоскером, рабочий день с 7:00 до 19:00, 2/2. При устройстве на работу (работодатель находится в городе, а киоск - в селе), я все документы получала и отправляла с водителем, который привозит товар. Приказ о приёме на работу и Трудовой договор заключены на неполный рабочий день, однако работодатель заставляет работать по режиму, т.е. полный день. Возникли вопросы по зарплате. По телефону обсуждать эти вопросы отказываются, бросают трубку. Ехать в город не могу, то работаю, то нет денег (зарплата 5000 руб). Как быть? Спасибо.

Читать ответы (3)

Возможность трудоустройства на неполный рабочий день для родителей детей до 3 лет - права, ограничения и возможные препятствия

Ребёнку почти 3 года, хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком, но на не полный рабочий день, так как график работы не совпадает с режимом садика. Могу ли просить своё начальство о такой работе (с неполным рабочим днём), так как ребёнка оставить не с кем. До какого возраста ребёнка можно работать на неполном рабочем дне, и какие документы предоставлять. На каком основании могут отказать, и что можно с этим сделать?

Читать ответы (1)

Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день

Я работаю в организации торговым представителем. Устроили меня как на неполный рабочий день с белой зарплатой 5000. При этом работаю полный рабочий день. Я на 3 месяце беременности. Будут ли мне предоставляться с неполным рабочим днем декретный отпуск? Будут ли начисляться декретные? Имею ли я права потребовать оформить меня на полный рабочий день?

Читать ответы (2)

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Читать ответы (1)

Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?

Согласно статьи 157 ТК РФ (по вине работодателя) . Нас перевели на 2/3 оплаты труда и при этом заставляют находиться на рабочем месте полный рабочий день. Можем ли мы находиться на работе с не полным рабочем днём или с неполной рабочей неделе?

Читать ответы (1)

Права и обязанности при работе неполный рабочий день в связи с наличием ребенка

Я сейчас работаю на условиях неполного рабочего дня, так как моему ребенку 3 года. Имеет ли право работодатель настаивать на полном рабочем дне, если я несогласна? И чем грозит отказ от работы полный день мне, а работодателю отказ оставить мне неполный день?

Читать ответы (6)

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?

Читать ответы (3)

Могу ли я потребовать у работодателя декретные выплаты и каким образом?

Я работаю у ИП, оформлена на неполный рабочий день, официальная зарплата 1479 руб. (хотя реальная зарплата 15 тыс. руб. и полный рабочий день). Сейчас ИП переоформилось в ОАО, моя зарплата теперь официальная и полный рабочий день. Работать до ухода в декрет осталось 5 месяцев. Могу ли я потребовать у работодателя декретные выплаты и каким образом? (И кто их выплачивает - предприятие или государство, несет ли работодатель какие-либо расходы?). Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59